工伤了13天后拿到工资了我工资应该怎么算
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首先需要申请工伤认定,在康复之后申请劳动能力鉴定判定伤残等级,之后申请工伤待遇审核获取赔偿。...
13个工作日是多少天
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13个工作日就是13天。工作日也称劳动日,是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度(小时数)。工作日是以...
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工资结算是按照30天还是工作日
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工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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在XX企工作,一天工作13个小时该怎么算问题?
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一天8小时,一星期40小时,超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算,周六日的加班费按平时工资的2倍计算,法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据,在单...
工资超过13天没交会怎么办
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上班13天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动...
13岁参加工作是否算工龄
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根据禁止使用童工的规定,非法定情形下,未满16周岁的,任何单位不得录用,这与劳动法等法律的颁布与否,...
不明白,就问一问
工作13天工资怎么算,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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年假工资怎么核算
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拖欠农民工工资多少天算违法行为
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今天工作13年辞职了有多少工资
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根据《工伤保险条例》第三十七条之规定,如经劳动能力鉴定为10级伤残的,可享受如下工伤待遇: 1.医药费由用人单位全额垫付; 2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; 3.停工留薪期内需...
工作满十天辞职怎样算工资
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法律分析:员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。员工入职未满一个月不会发放一个月工...
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休产假工资有13天吗
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1.发放“十三薪”是用人单位自主给予员工的一种福利待遇,法律并无规定要求用人单位一定发放“十三薪”,...
工资工作日怎么算?
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根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》第二条规定:日工资=月工资收入...
个人每天工作2小时工资怎么算
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1.平时(即周一至周五)加班为工资的150%; 2.双休日(周 六、日)加班为工资的200%; 3....
员工因工伤不能上班工资怎么算
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工资推迟一天发该怎么说
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每天工作13个小时算加班吗
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这样的劳动时间严重不合法。根据《劳动法》一、正常工作时间第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据...
工作的病假算几天工资?
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在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数,如没有工会的,则...
工作10天休病假算不算工资
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疾病休假工资标准: 职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年不满4年的,按本人工资70%计...
13号发工资上班还算押15天吗
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不能算,因为这15天在你不干了时候、或工厂关闭,他要发给你的。每月15号发工资不是为了压一半工资。1...
一天工作13个小时违法吗
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违法了。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作...
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工资发一半算不算拖欠工资
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工资怎么算才正确合法
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二月份月休四天薪资6000工作14天工资怎么算
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工作时间的计算: 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。 季工作日:250天÷4季=62.5天/季。 月工作日:250天÷12月=20.83天/月。 工作小时数的计算...
每天12小时工作的加班工资怎么算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间20.92天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即节假日加班工资=加班工资的计算基数÷20.92×300%休息日加班工资=加班工资的计算基数÷20.9...
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6天工作制加班工资计算
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6天工作制加班工资计算方式:出勤天数按做五休二,每日工作时间8小时计算,超出部分算加班,加班工资计算...
赔偿的n+1工资怎么算
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干一天工作日加班工资是怎么算的
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根据《劳动法》第四十四条,用人单位,依法安排劳动者,在标准工作时间以外工作的;应当按照下列标准支付加班加点工资: 一、在日标准工作时间以外,延长工作时间的,应按照不低于,小时工资基数的150%支付加班...
内工作三天工资是否结算
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签订劳动合同需要注意的内容自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿,但是应当依法向劳动者支付其...