干一天工作日加班工资是怎么算的

大家都在问查看更多

• 问加班工资怎么算，工作日加班费怎么算
  

  用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

• 问工作日加班工资怎么算计算
  

  在公司上班的时候这个加班费一般情况下是很多的，往往都是比基本工资还要高很多的，在平时加班的时候一般是1.5倍的样子，周末是2倍对于是3倍。《》第四十四条劳动部《工资支付暂行规定》第十三条规定，应当按以下方式计算：工作日加班：小时加班工资标准=规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%;休息日加班：小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×200%;法定休假日;日加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×300%。

• 问工作日早上加班到十一点的，怎么算加班工资
  

  加班工资＝月薪基数÷全年月平均计薪日×150％×加班天数。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按照不低于劳动合同约定的劳动者所在岗位相应的工资标准确定。劳动合同中没有约定的，用人单位和员工代表可以通过集体协商在集体合同中明确规定。

相关法律短视频查看更多

• 0'55
  工资结算是按照30天还是工作日

  31,240人已观看

• 1'06
  一个月工作日多少天

  16,252人已观看

• 0'57
  七个工作日是几天时间

  49,797人已观看

• 1'01
  十五个工作日是多少天

  32,564人已观看

相关普法查看更多

• 
  工作日的加班工资怎么算？

  109人已浏览

• 
  工作日加班工资怎么算

  274人已浏览

• 
  工作日加班工资怎么算

  103人已浏览

• 
  工作日加班的工资怎样算

  96人已浏览