非全日制工作算工资吗?
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非全日制用工的费用算是工资。用人单位因非全日制的劳动者完成工作任务而支付的费用属于工资,双方当事人之...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>加班工资到底是按平时工作日算还是工作日
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工作日加班时薪是平时的百分之一百五。加班时薪基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对工资工作日怎么算?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资结算是按照30天还是工作日
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师|专职律师,4年经验在线咨询工作日加班工资怎么算工资不低于多少
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工作日加班工资不低于工资的一点五倍。用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>职工离职的工资会在工作日结算么
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不是的,一般单位都会要求员工在离职前一个月提交申请,进行工作交接后才可以离职的。大多数企业当天走都不...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动法日结工资日结工资是怎么算
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年工作日为250天,由365天扣除104天休息日再扣除11天法定节假日所得;季工作日为62.5天,由...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
工资工作日怎么算?,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师| 专职律师,5年经验 在线咨询45个工作日是多久
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询5个工作日包括周六周日吗
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询加班工作日怎样算延时工作日
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每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。 2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>法定节假日计算工作日发放工资吗
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21.75是指每月的平均计薪工作日为21.75天。 按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对工资工作日怎么算?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工作日计算加班工资的标准是什么
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工作日加班:小时加班工资标准=劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>节日上班发放工资计算工资三倍工资怎么算
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法定节假日加班的三倍工资的计算方式为:法定节假日工资=月工资基数÷全年月平均工作天数×300%×加班...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>1900底薪怎么算日工资
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年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天。季工作日:250天÷4季=6...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验在线咨询年假工资怎么核算
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到工资工作日怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作日怎么算男员工陪产假工作日有规定吗
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按规定,女职工生育,若女方未达到晚育年龄,则男方享有3天陪产假;如实行晚婚晚育又领取《独生子女优待证》的,产假期间给予男方看护陪产假10天,且都是带薪假。如果公司不给陪产假或陪产假工资你可以去劳动局投...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>上了6天的班工资怎么算, 如何计算加班费, 工作日工作时间怎么算?
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劳动者上了6天的班,用人单位应当按照劳动者实际上班的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资的,其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>工作日加班和双休日加班按什么工资计算
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>一日三薪怎么算工资
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按照标准,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>十月份工作日按多少天计算工资
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十月份工作日应当按照按实际上班天数计算工资。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询误工费日工资月工资怎么计算
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误工费日工资计算方法为,日工资=月工资收入÷月计薪天数,而月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天,即日平均工资=(相同或者相近行业)上一年度职工的平均工资÷12个月÷21.75天。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>有日结工资的工作么
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以约定日结工资,则应提前在最近的工作日支付。如遇节假日或休息日。《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>遇到工资工作日怎么算?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
非工作日会发工资吗
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不同公司不同的规定,具体询问公司财务。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>十五个工作日是多少天
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询全日制、非全日制工作怎么算?
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计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>工伤假算不算按日工资?怎么算?
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1.按提前结束停工留薪期,只是支付上班期间的工资。 2.根据《工伤保险条例》第三十三条和各地规定,工伤停工留薪期,即停止工作治疗工伤期间,包括住院治疗和出院后休养期间,凭职工就诊的签订服务协议的医疗机...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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