不签劳动合同双倍工资仲裁时效应该怎样计算？
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不签劳动合同双倍工资仲裁时效应当从当事人知道或者是应当知道权利被侵害之日起开始计算一年时间。未签订书...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
不签劳动合同双倍工资如何计算仲裁时效如
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不签劳动合同双倍工资的仲裁时效是一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 ...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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单位不给缴纳社保,劳动仲裁后怎么补偿
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位不续签合同如何赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
用人单位不签劳动合同申请仲裁范本怎么写
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1、用人单位不签劳动合同申请仲裁应当写明申诉人的相关信息(包括身份证号、家庭住址、通讯方式等)、被诉人的相关信息(包括身份证号、家庭住址、通讯方式等)，还应当注明申诉的注意事项，以及需要被诉人解决的相...
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劳动仲裁诉讼期限怎么计算劳动仲裁时效
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（1）申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算；（2）增加、变更仲裁申...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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劳动仲裁能裁定用人单位双倍工资并补签劳动合同吗
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可以。在劳动者和用人单位的纠纷中，多数都是通过劳动仲裁的方式进行解决。“双倍工资”和“补签合同”是用...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不明白，就问一问
用人单位不签合同怎么计算劳动仲裁时效，律师怎么看
用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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劳动合同履行地和用人单位所在地不一致
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黄丽单律师|
，5年经验
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劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师|
，20年经验
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用人单位不与劳动者签订劳动合同怎么办, 劳动仲裁期间工资怎么算？
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单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不...
河北在线咨询顾问团
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劳动仲裁，不签劳动合同，用人单位为什么不承担事实劳
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不签劳动合同，劳动仲裁企业答辩书为了应当劳动仲裁事项中的流程，如果劳动者具有证据证明事实劳动关系，用人单位需要承担未签劳动合同的责任。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系，通常需要的证据材料...
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不签劳动合同劳动仲裁双倍工资是怎么计算的？
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咱们要是没签劳动合同，也可以去申请劳动仲裁！这时候呢，你就需要找点儿证据来证明你们之间有劳动关系。比...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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不签劳动合同诉讼时效怎么计算
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根据法律规定，劳动争议的诉讼时效均为一年，也就是说未签订劳动合同双倍工资时效是一年，只是分不同情况，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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如何计算劳动仲裁的时效
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申请劳动仲裁的时效的计算，是从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 权利人知道自己的权利遭...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳务合同纠纷劳动仲裁吗
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李加刚律师|
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企业不签合同如何仲裁
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陈畅律师|
专职律师，7年经验在线咨询
遇到用人单位不签合同怎么计算劳动仲裁时效，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
劳动仲裁的时效是多久，用人单位没有签订劳动合同，劳动者怎么维权
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1、视为劳动报酬，劳动关系存在期间，无时效；最长支持11个月的；比如青岛，重庆个别区个别地区； 2、视为惩罚性质，具有1年时效，从申请劳动仲裁开始向前数1年，从入职开始数1年，2个1年交叉部分支持；按...
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用人单位可以同时签合作协议和劳动仲裁吗
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合作协议中没有劳动关系，不能进行劳动仲裁。当事人申请劳动仲裁应当具备以下条件：（1）申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者。（2）申请仲裁的争议必须是劳动争议。仲裁委员会动争议，而是民...
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用人单位没签劳动合同, 我辞职劳动仲裁有用吗
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1、没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以申请劳动仲裁，从你离职开始算，劳动仲...
广西在线咨询顾问团
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不签劳动合同怎么惩罚用人单位
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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什么岗位不签劳动合同不能仲裁
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所有岗位没有劳动合同都不能申请劳动仲裁。 没有签订劳动合同无法证明劳动关系，所以不能申请劳动仲裁。 ...
唐玉娟律师|
专职律师，10年经验
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劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
专职律师，6年经验在线咨询
劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗
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蒙伟宇律师|
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劳动仲裁委员会用人单位与其他单位签订的劳动合同
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如果小霞是与西安大都市股份有限公司签订的3年劳动合同（因此，仲裁的主体应当是西安公司），西安大都市股份有限公司的二级单位城南分公司没有资格解除与小霞的劳动关系，它能够解除的仅仅是城南分公司与劳动者之间...
上海在线咨询顾问团
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劳动仲裁时效如何计算，劳动仲裁时效标准
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劳动争议申请仲裁时效期为一年，应当从当事人知道或知道其权益受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期限的，但劳动关系结束的，必须从劳动关系结束之日起一...
宁夏在线咨询顾问团
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劳动仲裁前用人单位怎么处理
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劳动仲裁前用人单位处理具体如下： 1、与劳动者协商和解，签订和解协议，撤回仲裁申请； 2、劳动争议仲...
陈友联律师|
律所主任，16年经验
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
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签了劳动合同用人单位没有把合同给劳动者怎么办, 劳动仲裁管不管?
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劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者依法签订劳动合同签后，用人单位未提供劳动合同文本给劳动者，劳动者可以要求用人单位提供一份给自己，如果用人单位不给，劳动者可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲...
青海在线咨询顾问团
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单位不签劳动合同申请劳动仲裁需要多长时间
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依据劳动争议调解仲裁法相关明确的规定，单位不签劳动合同的补偿申诉有效期是十五日，即劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 ...
重庆在线咨询顾问团
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