怎么才能不辞职直接走人呢?
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不辞职直接走人的后果有很多,主要是: 1、如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离,用人单位可以要求劳...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不辞职直接走人社保能不能转移
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不辞职直接走人社保不能转移。因为办理没有离职,就证明劳动合同关系还会存续,那么在劳动合同关系存续期间...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对辞职直接走人五险怎么转,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师|专职律师,11年经验在线咨询五险一金没拿走人了可以直接辞职吗,
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有关辞职五险一金问题,劳动者辞职跳槽时五险一金的处理方式是: 一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式: 1,停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今...
广东在线咨询顾问团咨询我>>上班直接走人不辞职会怎么样
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根据中华人民共和国劳动法规则,如劳动者未履行离职流程便擅自离岗,导致企业遭受损失者,应承担相应的赔偿...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没有辞职直接走会怎样
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。 一、如果...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞职直接走人五险怎么转,律师怎么看
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询单位给交的五险一金辞职后怎么办
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练达律师| 专职律师,3年经验 在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询辞职没人交接工作能直接走吗
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,不管单位是否找到人接替自己的工作,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>不辞职直接走人能拿到养老保险吗?
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不管是否离职还是在职,社保一旦缴纳不能提前支取,需到法定退休年龄后领取养老保险金,参照《社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取,记账利率不得低于银行定期存款利率,免征利息税。个人死亡的,个人账户余额...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞职直接走人五险怎么转,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞职没人交接工作能不能直接走
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辞职没人交接工作不能直接走。试用期离职需要提前三天通知,并办理好交接的手续,劳动者在试用期内提前三日...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>辅警辞职不批直接走
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不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职,简称自离。自离是违法的,劳动者要承担相关法律责任。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没辞职直接走人需要赔偿吗
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没辞职直接走人,一般不需要赔偿公司人员流失的损失,可以拿到工资。但是如果因为劳动者没有交接好工作,给...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>被公司辞退五险一金怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询五险一金怎么转到异地新单位
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到辞职直接走人五险怎么转,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职公司不批, 不直接走人怎么办
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通常辞职需要提前三十日书面形式告知用人单位,无需批准,如果公司存在过错,可以不以提前,如果用人单位不批当你自离来处理的话,你可以到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作,有两个途径...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未交社保辞职直接走人会怎样?
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若签订了劳动合同但没有交社保: 1、正常情况下,依据《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>直接辞职老板不让走怎么办
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辞职老板不让走怎么办?如果真的确实想离职,递交书面辞职信,30天后自动离职,老板如果不给结工资,劳动者可以申请劳动仲裁。对于劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>试用期直接辞职走人的后果?
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在一般情况下,如果劳动者在试用期内就要辞职的话,不能直接走人,至少应该提前3天通知所在单位。否则的话...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>辞职的流程没有走完可以直接走人么
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劳动者辞职流程没有走完直接走人了,其行为违反了国家相关法律法规规定的解除劳动合同,给用人单位造成损失...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询辞职不批,直接走人了如何办?
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主动辞职公司不批准怎么办主动辞职公司不批准怎么办别人是不想辞职而被公司解雇,而有的人是想辞职,公司却不批准。方先生是网络公司的技术工程师,由于他想要到一线城市得到更好的发展,于是他向公司提交了辞职报告...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>辞职厂里不给辞职单,可以直接走人吗
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料,后期协商不了可以直接去劳动局反映,劳动局会核实相关情况。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞职直接走人五险怎么转,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职不同意直接走后果
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辞职不同意直接走后果有: 1、劳动者终止劳动关系时不履行解除手续,擅自出走离岗,或者解除手续没有办理...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>五险是哪五险
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丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询辞职不批旷工直接走人工资怎么办?
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辞职不批,员工旷工直接走人,工资是员工应得的劳动报酬,即使旷工也应当发放之前上班的工资。由于强行离职给用人单位造成损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求员工赔偿经济损失。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>辞职直接走人的话属于什么工资
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一、劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的...
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