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劳动合同法里70岁的人可以辞退吗

2020-12-18 624人已浏览
  • 张丽丽律师

    张丽丽律师专职律师

    北京市京师律师事务所

    擅长：婚姻家庭、公司法、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,142

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专业分析
员工已经达到退休年龄了，和单位的劳动合同自动终止，劳动关系解除，单位以此和员工解除雇佣关系，是不需要支付经济补偿的。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》 第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。 第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发[1996]354号）中有规定以下三类人员不属于劳动合同法劳动关系范畴 1、在校实习生(有学校实习证明) 2、离退休返聘人员（能证明已经开始领养老金） 3、非全日制用工
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