新员工培训几天辞退有工资吗,有哪些法律规定
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新员工培训几天就被公司辞退的也有工资,只要给公司提供了劳动力,不管时间长短,解除劳动关系时公司是不能...
章法律师|律所主任,9年经验咨询我>>年薪制辞退员工工资补发吗,法律有哪些规定
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享受年薪制的员工被单位辞退,不用补发工资,按照年薪比例支付工资就可以,单位还要给员工一定的经济补偿,...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>针对人事部有资格辞退员工吗,法律怎样规定,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
企业怎样合法辞退员工
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刘沛文律师|,5年经验在线咨询劳动法规定哪些员工不能辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询人事部到底有没有资格把员工辞退
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人事部本身是没有辞退员工的权利,但如果人事部认定员工存在违规公司规章制度的行为,那么是可以直接上报,并查清之后是可以辞退员工,如果存在无故的辞退是需要承担经济补偿的。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>员工多次迟到可以辞退吗,法律怎样规定
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞退将要退休员工可以吗,有没有法律规定
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辞退将要退休员工是不可以的。这是对用人单位与职工解除劳动合同的限制性条款。老年人在市场经济中面临着与...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
人事部有资格辞退员工吗,法律怎样规定,律师怎么看
老板突然辞退员工工资怎么赔付
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询无故辞退员工找哪个部门投诉
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询因效益不好怎样辞退员工
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庞娜律师| 专职律师,5年经验 在线咨询员工被辞退是人力资源部人事部
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劳动关系建立,存续,终止和解除,是劳动者与用人单位的事,不是与部门订立劳动关系,更不是部门主管订立劳动关系。人事代表公司处理。其它人员处理受盖公司章的授权委托处理,不是依职权处理。包括口头辞退(走人,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>辞退员工是部门经理还是人事部,法律上有哪些规定
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辞退员工可以是部门经理也可以,是人事部门,只要是劳动者违反了相关规定的话,用人单位都有权辞退劳动者,并且不需要支付任何的赔偿,但如果是属于违法辞退的话,那么就需要支付补偿金。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对人事部有资格辞退员工吗,法律怎样规定,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
部队编制调整人员辞退怎么补偿,法律有哪些规定
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支付双倍赔偿金,具体根据员工的工作年限,按照每满1年支付1个月的工资,6个月以上按一年计算,不满6个...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工不同意公司辞退可以吗,法律怎样规定
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员工是可以不同意公司的辞退的,如果劳动者没有过错被公司辞退,可以要求一定程度的经济补偿,如果是劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公务员辞退工资如何发放,有哪些法律规定
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公务员辞退工资的发放,是要发放基本工资以及经济补偿金的。需要注意的是,公务员辞职也是有限制的,公务员...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>劳动法辞退员工补偿标准是怎样的
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刘星律师| 专职律师,5年经验在线咨询格式条款法律规定
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吕颖兆律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到人事部有资格辞退员工吗,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工辞退有没有法律规定合理发放工资
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辞退员工理论上是需要马上发工资,但是劳动者如果辞退的话是需要办理相关的手续的,所以在办理手续完毕之后的话也是需要发放工资的,如果存在拖欠劳动者的工资情况,可以通过诉讼的方式来解决着。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法规定员工被辞退怎样计算工资
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关于被辞退工资怎么算,解答如下:【1】试用期被辞退工资怎么算?可以参考根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知【劳社部发[2008]3号】月...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工犯错公司辞退工资有吗,法律规定是什么
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员工犯错公司辞退肯定是有工资的,公司是不能以任何的理由扣押员工的工资,如果员工造成了公司的利益受到损失,那么是可以再发放工资之后再要求员工给予相应的赔偿,这都是有规定的。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>临时工被辞退有补偿吗,法律怎样规定
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目前来说并没有正式工与临时工之分,两者都是劳动合同制职工,区别只有劳动合同期限不同,两者同样享有劳动...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>急辞工有法律规定扣工资吗
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单位因劳动者急辞工扣工资是不合法的,但劳动者违法解约造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任,用人单位应...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,5年经验在线咨询员工怎么才算无故辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验在线咨询员工多次迟到可以辞退吗,法律怎样规定
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的《劳动合同法》第39条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞退工资是否结算,法律怎么规定的
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公司提出辞退员工是应当结算工资的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及被拖欠的工资。《劳动合同法》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到人事部有资格辞退员工吗,法律怎样规定,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
对辞退重大疾病员工怎样规定,法律怎么规定的
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劳动者换重病病假期间,如果医疗期内,用人单位单方面解除与劳动者的劳动合同属于违法解除,劳动者可以申请...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,5年经验在线咨询被辞退员工是否发放工资,法律有哪些规定
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被辞退员工是需要发放工资的,并且需要立即发放工资,发放工资的金额是一次性支付劳动者全部的工资,如果用人单位没有按时发放工资,劳动者可以达到当地的劳动局投诉或者申请仲裁。...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>公司内部事项辞退员工补偿规定
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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