劳务工十年了被公司开除在其间得了病有什么赔偿
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如果无故解除可以主张经济补偿或者赔偿,如果没有医疗等社保,可以主张补偿相关损失。...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>在职员工生大病公司是否有赔偿
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在职员工生大病公司是有赔偿的。 劳动者在职期间生了重病,如果在医疗期内的,公司一般不得予以辞退,应当...
罗仰侠律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对2022年在工作其间生了大病,公司要赔偿?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,10年经验在线咨询大拇指筋断了工伤赔偿
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询公司在员工生病期间将其辞退的赔偿问题
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在员工因病休假期间,如果公司决定与其解除劳动合同,这将被视为违反法律规定。根据劳动者在该公司的工作时长,劳动者应获得两倍于经济补偿金的赔偿。具体而言,连续工作满一年的员工将获得两个月的平均工资作为经济...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>我在工地生病瘫痪了,公司要赔偿吗
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用人单位用工满一个月就应该依法为劳动者缴纳社保,如果劳动者工作一个月后还未缴纳,劳动者可以要求用人单...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>在公司工作八年得了大病公司应如何处理?
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若有病假,可以享受一定的医疗期,若是重大疾病,应有相应的医疗期待遇。...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年在工作其间生了大病,公司要赔偿?,律师怎么看
非工伤死亡公司要如何赔偿
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俞城峰律师| 联合创始人,13年经验 在线咨询给公司开车出了事故司机要赔偿吗
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师| 专职律师,5年经验 在线咨询2022工作六年,不想在公司里干了,如何要赔偿
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如果自己辞职的一般没有经济补偿金,如果是合同到期的,单位不续约的,可以主张经济补偿金...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>在单位工作4年了生了病,要求怎么赔偿啊
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这种情况公司不能擅自解除合同,你可以申请索赔,具体可委托律师解决。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年在工作其间生了大病,公司要赔偿?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2022年,工作期间得了精神病,企业怎么赔偿
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看是什么原因造成的来定。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>2022年,我在公司工作9年被公司开除怎么赔偿
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如果确实从未签过书面劳动合同,而又确属劳动关系的,要从第二个月开始付双倍工资的,也就是说要赔7个月的...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>2022年,在工作期间身体有那些病能获得赔偿
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职业病...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询遇到2022年在工作其间生了大病,公司要赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工作期间生病了,有权得到赔偿吗?
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如果公司没有为你办理医保,可在医保报销范围内要求承担赔偿责任...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>2022在公司工作13年怎样赔偿,公司裁员。
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用人单位裁员时,须向您支付: 【1】劳动合同终止之日前的工资; 【2】经济补偿金; 【3】如果用人单位没有提前一个月通知裁员的,还需要向您额外支付一个月的工资(作为代通知金)。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作了12年公司发现假病假要
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公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>2022年,在公司工作七年,现在解除我有赔偿吗
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《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>2022年,在公司因病身亡公司该如何赔偿
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可获得一定的经济补偿...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工作四年被辞退赔偿几个月工资
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询在工作期间受了;公司不给赔偿
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尽快委托律师申请工伤认定。注意一年的申请时效。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>工作中得了职业病怎么办, 在工作期间得了职业病, 公司应该怎么赔偿
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职业病也是属于工伤的一种,所以在赔偿方面按照伤残等级最高的计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年在工作其间生了大病,公司要赔偿?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
2022年,在公司上班患重大疾病是否该获的赔偿
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可以享受医疗期待遇。若公司未购买医疗险则由公司按医保待遇赔偿。...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,7年经验在线咨询员工在发生重大疾病之后开除公司要赔偿么
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疫情期间开除员工需要赔偿。经济补偿的计算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳务工十年了被开除在其间得了病有什么赔偿
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如果无故解除可以主张经济补偿或者赔偿,如果没有医疗等社保,可以主张补偿相关损失。...
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