患重大疾病被公司辞退应该得到多少赔偿
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员工患重大疾病,辞退时补偿标准是按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
2022年,在工厂上班时间心脏病死亡能否获得赔偿
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可以认定为工伤,应当按照工伤处理,享受工亡待遇。...
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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
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残疾人在公司上班社保怎么交
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在公司上班期间发生的重大疾病公司要负责吗
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职工在工作期间生病的,单位是不应该负责医疗费,要根据具体情况而定: 1、如果是因工作原因引起的的,则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的,则应该由单位负责医疗费及其它待遇。 ...
保险公司以所患疾病非“重大疾病”为由拒赔怎么办?
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保险合同中的条款属于格式条款,根据保险法第三十条规定:“采用保险人提供的格式条款订立的保险合同,保险...
在职人员患重大疾病的标准
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在职职工在上班期间得了重大疾病不属于工伤,单位没有责任,需要自己承担,重大疾病属于身体原因,非工作原...
不明白,就问一问
2022年,在公司上班患重大疾病是否该获的赔偿,律师怎么看
农村合作医疗重大疾病怎么报销
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甲状腺癌重疾险赔偿吗
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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在上班两年得了很严重的疾病能否要求赔偿
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如果经鉴定系职业病可以申请工伤认定,按工伤保险待遇赔偿。...
在发生疾病公司是否赔偿
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在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才属于工伤。...
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在厂上班患上传染病公司如何理赔
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如果属于职业病,需要进行诊断和工伤认定。如果不属于,但是因为单位存在过错造成的,可以提出侵权诉讼。你...
2022年,农村养老保险重大疾病怎样赔偿
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咨询报销部门...
在职期间患重大疾病怎么办
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根据具体情况来判定是否属于工伤,然后按照工伤去安排。...
公司不续签合同是否有赔偿
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酒驾死亡保险公司是否赔偿
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在上班期间获得疾病是否算工伤
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是否工伤要申请认定,自身疾病一般不为工伤。...
在工作满十五年后患重大疾病是否可以辞退,
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职工生病就医期间,用人单位都不能辞退员工,否则属违法。这和工作多少年和疾病轻重无关。...
女方患有重大疾病可否提出?
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换位思考一下吧r夫妻同心协力过好日子r有病就离,谁还跟你...
2022年,在公司因病身亡公司该如何赔偿
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可获得一定的经济补偿...
2022年在下班的途中出事。公司是否要赔偿呢?
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可申请工伤认定。...
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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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突发疾病不属于工伤怎么赔偿
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公司员工在上班时突然发生严重疾病有赔偿吗
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非因工伤住院治疗的,单位应按病假工资支付。...
患有精神疾病的女性离婚后是否会获得赔偿?
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根据《民法典》第一千零九十条,离婚时,如果一方生活困难,有负担能力的另一方应当给予适当帮助。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。如果是因为精神病而离婚的,那么申请离婚的一方是要适当给予补偿...
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2022年,我在公司上班受伤了公司该给我那些赔偿
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1首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔; 2用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工...
九级工伤残疾赔偿是如何赔偿的
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婚后患重大疾病自己也是重大疾病还能离婚吗
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婚姻自由,是指婚姻当事人按照法律的规定在婚姻问题上所享有的充分自主的权利,任何人不得强制或干涉。作为婚姻自由的两个方面,结婚自由和离婚自由共同构成婚姻自由原则的完整含义。离婚自由是结婚自由的必要补充。...
投保重大疾病前患有肝炎,投保两年后患肝癌能否理赔
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保险公司在您投保后的两年内没有对您的如实告知进行异议,代表保险公司默认了您的承保,保险就该赔或保险公司找不到相关证据也该赔。可以保留法律手段,胜算很大。...