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2022年，我在公司工作9年被公司开除怎么赔偿

2024-06-21 8人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
如果确实从未签过书面劳动合同，而又确属劳动关系的，要从第二个月开始付双倍工资的，也就是说要赔7个月的工资给你，如果开除你没有理由的，又要加2个月（2）工资的赔偿，但如果开除你有理由的，则不必加这2个月工资的赔偿。另外，一定要记清楚，公司有没有给你签过空白的两份劳动合同，如果签过，只不过全由公司保存，则7个月的工资也是赔不到的。
法律依据
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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