无辜被裁员员工怎么赔偿
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无辜被裁员员工可以通过以下方法进行赔偿: 1、与用人单位协商:可以尝试与用人单位进行协商,了解裁员原...
周业恳律师|律所主任,19年经验咨询我>>员工打架被公司开除应该要赔偿吗
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要看公司的章程怎么规定开除情形的。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对2022年,公司无辜开除员工,应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|专职律师,3年经验在线咨询公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询无辜被公司开除,没有缘由应该怎么办?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的,不但要全额支付工资,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>无辜降薪公司赔偿多少
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无辜降薪赔偿标准具体如下: 1、公司无缘无故降职降薪属于劳动报酬争议,用人单位按应付金额百分之五十以...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>公司无故开除员工,不给补偿金应该怎么做
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准备申请书,身份证复印件,单位工商登记信息及证据,到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
2022年,公司无辜开除员工,应该怎样赔偿,律师怎么看
无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验 在线咨询无辜解除员工劳动关系该怎么赔偿
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用人单位无故、无正当理由解除劳动合同,应向劳动者支付双倍赔偿金。即工作满一年赔偿二个月工资,不满六个月按照半年计算。...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除员工无故辞退公司应该有什么样的赔偿
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1、单位无故辞退员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同的,劳动者可以主张违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。 2、法律依据《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对2022年,公司无辜开除员工,应该怎样赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
突然被公司开除应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工被开除后公司应该给予什么赔偿
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工开除公司赔偿标准是怎么样
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公司开除员工的,补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司可以开除员工吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询遇到2022年,公司无辜开除员工,应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该怎么样计算公司开除员工的赔偿数额?
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《劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司员工开除公司员工无故的被开除该怎么办?
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发生无故开除员工的现象很多,要处理妥当,例如:公司无合法理由解除劳动合同的,劳动者可以要求继续履行合同。劳动者不要求继续履行合同的,可以要求用人单位双倍支付经济补偿金。公司拒不继续履行合同或者支付经济...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工无加班不开除就无薪开除公司应该怎么办
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去申请可们你仲裁,不仅可以要回加班的工资还有拖欠的工资,还可以要求公司赔偿。...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>员工被开除应该赔偿哪些
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被公司开除员工赔偿有多少钱资料如下: 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>新劳动法,如果开除员工应该应该应该咋样赔偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
超龄人员工伤应该怎么赔偿
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询员工工伤公司有哪些赔偿
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询无故被公司开除应该如何办?被公司无故开除应该如何赔偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照规定支付。根据《中华人民共和国》规定第...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除产假的员工赔偿应该赔多少
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1、公司开除产假员工赔偿2倍。开除产假员工属于用人单位违法解除劳动合同的情形,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到2022年,公司无辜开除员工,应该怎样赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期员工开除应该怎么赔偿
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根据相关法律的规定,女员工在哺乳期内的,单位并不是一概不能辞退,但是辞退必须要满足法定的情形,如该女...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询企业无辜解聘员工,应该怎么补偿?
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用人单位以减少违纪职工工资的给付、降低违纪职工的待遇、免除职务,甚至终止劳动合同等劳动法许可范围内的措施,对违纪者作出内部纪律处罚,是为了维持单位对职工进行正常管理所必要的,应当准许。其主要依据有:《...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>无合同员工开除应该如何赔偿
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解...
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