我没有放错公司找个借口想把我开除
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用人单位没有事实和法律依据违法解除劳动合同的，劳动者可以申请仲裁维权，主张解除行为违法，要求继续履行...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
我被公司无辜辞退有没有什么补偿
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女职工50岁退休，再工作属于劳务关系，不用签劳动合同，可以签劳务合同，但是不是必须有书面合同 单位也...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
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合同解除应该怎么做
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李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
公司要裁员辞退我怎么补偿
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李耿律师|专职律师，4年经验在线咨询
开除我，我没有犯错，公司要怎么?偿。
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可以向公司主张一年2个月工资金额的赔偿金，无法协商就申请劳动仲裁...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
被公司无辜开除该如何办
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首先，根据《中华人民共和国劳动法》和劳动部《关于贯彻国务院关于职工工作时间的规定的实施办法》规定，任...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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我在治疗过程如果公司给我开除，我应该怎么做。
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在劳动合同期内，或未签订劳动合同，用人单位单方面无缘由解除劳动关系的，劳动者可获得工作每满一年支付两...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司要无辜开除我，我没有放错，应该怎么做？，律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，14年经验
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公司欠我货款怎么解决
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祁萍律师|
专职律师，13年经验
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公司让待岗不开除怎么办
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李晓凡律师|
，12年经验
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无辜被公司开除，没有缘由应该怎么办?
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1、公司没有合法理由辞退你属于违法解除劳动关系，可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动关系的，不但要全额支付工资，还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍...
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无辜被辞就得给我么我没做错什么
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。...
云南在线咨询顾问团
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做错事让公司损失，公司罚我50我应该要怎样办？
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劳动者应当按照犯错和损失大小与劳动合同的商定和公司规章规则赔偿部分，对此，不能律限定具体赔偿比例。对...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司没有通知我就开除我啦我该怎么办啊？
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的申请劳动争议仲裁，要求单位支付经济补偿标准的二倍的赔偿金。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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公司把我除，工资不给我发，我应该怎么做？
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固定好证据劳动仲裁...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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无证行医与医疗过错应该怎么样处罚
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师|
专职律师，3年经验在线咨询
遇到公司要无辜开除我，我没有放错，应该怎么做？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司和老板不做了要我去公司开除我该怎么办
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你可以申请劳动仲裁要求继续履行合同或者支付双倍经济赔偿...
浙江在线咨询顾问团
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公司说我没有犯错误和我公司应该怎么赔偿
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你可以到当地的劳动仲裁委申请劳动仲裁。...
浙江在线咨询顾问团
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差两个月无辜被我开除了
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。。...
辽宁在线咨询顾问团
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2023我无故被开除了公司应怎么跟我赔偿
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无故开除属于违法解除劳动合同，你有权获得违法解除劳动合同的赔偿金。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司无辜解聘我们但我们又没有证据证明与公司的关系
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建议你委托专业人士帮你处理该问题...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司想要变更法人应该怎么办
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吴莉律师|
专职律师，4年经验在线咨询
孩子不是老公的我该怎么赔
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郝科名律师|
专职律师，4年经验在线咨询
请一天假老板无怨无辜开除我工资还不给,,我该怎么办
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拿着劳动合同找老板谈判顺便录音，谈判不妥申请劳动仲裁。...
江西在线咨询顾问团
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公司无辜给我解除劳动合同要多少钱
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关于用人单位解除劳动合同的条件，程序能及社保的转移手续等，在劳动合同法及劳动合同法实施条例中有明确的规定。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档...
山东在线咨询顾问团
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我和公司发生分歧，公司要开除我。我该怎么维权。
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、和公司协商吧，协商不成去劳动仲裁部门申请仲裁，如果还不满意可以起诉。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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开庭前家属该怎么做
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李加刚律师|
律所主任，19年经验在线咨询
公司无和我签合同，而我在公司做事受伤了，我应该怎么做
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1、搜集工伤的证据，立即到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 2、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关...
新疆在线咨询顾问团
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员工无缘无故公司开除我该怎么办
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根据《》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；[1]（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）...
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