相关问答
拿着劳动合同找老板谈判顺便录音,谈判不妥申请劳动仲裁。...
如果违法解雇,你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同;不愿意继续做下去的,可以主张双倍补偿金;如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金...
大家都在问查看更多
老板行为违法,如果已经被解除劳动合同,可申请劳动仲裁,仅因为拖欠工资可向劳动保障部门投诉。
1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年! 2、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险; 3、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
依照现行法律规定,用人单位违法解除或者终止,应当依法向劳动者支付,具体问题建议详询律师。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
324人已浏览
211人已浏览
509人已浏览
254人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询