2022年在工作其间生了大病，公司要赔偿？
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请问生病原因跟工作有关系吗如果涉及到职业病之类的，公司是有义务要赔偿的。建议你去社保局去做一个工伤鉴...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
员工非因公得了艾滋病，公司如何应对
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员工向公司提出索赔，其前提是他认为他的艾滋病是公司造成的或者与公司有关系，也就是我们常说的因果关系，...
张神兵律师|合伙人，5年经验咨询我>>
针对在公司工作八年得了大病公司应如何处理？，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
公司之间欠款如何处理
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
同一部位在不同公司工伤应如何赔偿
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李红艳律师|高级合伙人，14年经验在线咨询
本人在公司工作八年，无故辞退，公司应做何补偿？
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。用人单位不续签劳动合同的，按第四十六条规定，应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资...
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本人在公司工作五年怀孕了请病假公司不给该如何办，
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怀孕了请病假公司不给，我之前也遇到过这种情况，病假需要病假条的去医院找人开吧我之前孕吐也是一个月的病...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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在工作中得了职业病，公司应该做出补偿吗？
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应该，到指定医院治疗，包括旧伤复发或评残后继续治疗所需挂号费、医疗费、路费全额报销，经医院和上级主管...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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不明白，就问一问
在公司工作八年得了大病公司应如何处理？，律师怎么看
如何进行公司年检
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付宇律师|
专职律师，4年经验
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在公司工作不签合同怎么办
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杨依诺律师|
专职律师，5年经验
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公司避税如何处罚
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吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工作了六七年被辞退但公司应如何处理
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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在公司工作1年3个月了，还在孕期公司倒闭了，公司应该如何赔偿？
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根据《》，破产，应按规定给予员工解除合同补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
河南在线咨询顾问团
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本人工作在公司工作七年，现在公司破产，如何赔
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补偿7个月本人基本工资。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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公司破产，我在公司工作16年了，该如何赔偿？
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公司破产是员工是没有赔偿的，依据劳动法第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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我在公司做了八年公司倒闭应怎么赔偿
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依据我国劳动合同法的规定，用人单位倒闭造成劳动合同无法履行的，用人单位要依据劳动者工作年限支付相应的...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如何办理公司注销
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周旋律师|
专职律师，7年经验在线咨询
子公司如何转为分公司
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
遇到在公司工作八年得了大病公司应如何处理？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
在公司工作八年被辞退了可以获得赔偿吗
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如果不是因为你的过错而被辞退的当然可以主张至少七个月的工资...
天津在线咨询顾问团
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工作中得了职业病怎么办, 在工作期间得了职业病, 公司应该怎么赔偿
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职业病也是属于工伤的一种，所以在赔偿方面按照伤残等级最高的计算赔偿金。根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工...
江苏在线咨询顾问团
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在公司工作7年了公司无理由辞退如何取证赔付
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单位单方面违法解除的，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你满一年半不满二年的支付你二个月工资的经济补偿金的两倍即四个月工资的。：第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终...
河南在线咨询顾问团
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在公司未工作够一年被无理解雇，公司应该如何赔偿
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违法辞退赔偿2个月工资，如果没有签合同，还可以索赔双倍工资。可申请劳动仲裁维权，如需帮助可电联或加微...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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在公司工作了两年多公司没有买社保怎么处理！
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当然可以要求单位补偿 可以先到当地劳动保障局咨询政策，到劳动保障监察支队或大队咨询也行，如果企业很过...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司注销后被起诉如何处理
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黄彬律师|
专职律师，6年经验在线咨询
公司法人被判刑的如何处理
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胥斐律师|
律所副主任，12年经验在线咨询
在工作中受到意外伤害，如何处理？员工在公司受伤了，公司怎么处理
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在工作时间，工作地点，因为工作原因受到的意外伤害属于工伤，伤者职工应当要求用人单位或者本人到劳动局工伤科申请工伤认定，被认定后享受医疗费报销和停工留薪待遇，经治疗病情稳定或者出院时申请劳动能力鉴定，最...
香港在线咨询顾问团
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在工作了12年公司发现假病假要
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。协商不成申请劳动仲裁。...
黑龙江在线咨询顾问团
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在公司工作9年辞职、公司应该作何经济补偿
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看是什么原因辞职的。如果是公司没有与你签订书面劳动合同或公司提供的劳动条件不符合规定或强迫你劳动等，...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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股东挪用公司资金如何处理
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胡文学律师|
高级合伙人，10年经验在线咨询
在公司工作了4-5年了，现在公司裁员，公司应该赔付几个月工资
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可以要求按工龄赔偿4~5个月工资的经济补偿金...
西藏在线咨询顾问团
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给上意外得了大病，没有在工作期间，公司有责任吗
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如果非工伤，也可以咨询下社保部门，社保是否可以报销部分费用...
安徽在线咨询顾问团
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