怀孕请病假公司交五险一金吗
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病假的话，各地工资支付条例规定不一样。制定病假工资发放的具体标准是用人单位的义务。单位应当在内部规章...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
本人工作在公司工作七年，现在公司破产，如何赔
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补偿7个月本人基本工资。...
吴莉律师|专职律师，4年经验咨询我>>
针对本人在公司工作五年怀孕了请病假公司不给该如何办，，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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蒙伟宇律师|，3年经验在线咨询
五险在公司买了后辞职了怎么办
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
现在怀孕在家，请的病假，公司就不给交公积金了
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企业必须为你缴纳社保和公积金的，生育假期应该为你支付正常的工资和五险一金，如果企业不缴纳，可以和公司协商或者直接去劳动仲裁...
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怀孕了请假公司还需要缴纳五险吗
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病假期间单位是要给你买保险的，产假期间也要买保险的。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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2022年，在公司工作十年怀孕被解雇如何赔偿
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如查公司是违法解除与你的劳动合同关系你可要求赔偿金，建议委托律师申请劳动仲裁维权。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
本人在公司工作五年怀孕了请病假公司不给该如何办，，律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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吴莉律师|
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师|
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公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师|
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公司给怀孕的人请病假工资怎么算
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现有的劳动法律法规都严格地规定了女职工享有生育产假的权利。除此之外，在上海，对女职工孕期的休假还有更为详细、具体的规定。主要包括： (1)产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前...
辽宁在线咨询顾问团
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女子怀孕期间请病假, 公司以工作失误为由不给予病假工资该如何处理
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病假是不分是否在怀孕期的，都一样参照劳动法的相关规定给予病假工资：第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：（一...
广东在线咨询顾问团
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在公司工作7年，现怀孕需要辞工，请问公司有赔偿吗
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不建议主动离职。主动离职的公司没有义务补偿，且你在怀孕期间，公司不可以辞退你，否则就要按你工作7年的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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在公司工作八年得了大病公司应如何处理？
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若有病假，可以享受一定的医疗期，若是重大疾病，应有相应的医疗期待遇。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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怀孕工作期间有病假可以不让辞退公司吗
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员工怀孕期间一直开病假公司不可以辞退，但孕妇存在以下情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：严重失职，...
章法律师|
律所主任，8年经验
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怀孕了老公不管不顾违法吗
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刘云海律师|
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公司股东能否申请本公司破产
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蔡明红律师|
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公司不让员工工作该如何办理请病假
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1、企业不让员工续请病假是不符合劳动法的，但是病假期满的例外。2、《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限...
宁夏在线咨询顾问团
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在公司工作半年现在怀孕了怎么办
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按照法律公司不能解雇你，你可以享受带薪产假等等福利...
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怀孕期间请病假公司不承认
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我觉得还是协商吧，严格来说你应该提交的是书面辞职信，而不是电子文档。如果情况紧急，要么以请事假的方式也回去照顾病人，或者看和单位能否协商一致解除合同，至于工作交接，我想不会花费很长时间。现在一没书面的...
安徽在线咨询顾问团
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我请病假期间公司不给基本工资，
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这样公司是违反劳动合同法的，按照法律规定应该正常支付工资。...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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在公司上班一个多月发现怀孕了，公司给交五险了
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女职工生育的检查费，领取生育津贴和报销生育医疗费，但是每个地区的政策不一样。超出规定的医疗服务费和药...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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金牌律师|
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|
专职律师，4年经验在线咨询
新公司职工怀孕长期请病假工资该如何结算呢！
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怀孕期间病假工资单位是按照北京市最低工资1400的80%发，没有错，孕期工资是按照计划生育基金发放，注意不要停缴各类社会保险。...
宁夏在线咨询顾问团
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怀孕病假病假不休还要给公司做产假吗
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怀孕请病假，可以享受相应的病假工资。尚未开始，怎么可能从产假工资里扣呢。...
澳门在线咨询顾问团
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本人怀孕了公司要辞退
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建议和公司协商解决，协商不成可申请仲裁。...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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如何进行公司年检
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付宇律师|
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公司请病假怀孕员工有没有工资
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女职工怀孕不是疾病，不可以请病假。但因为孕娠反应需要暂停工作的除外。病假期间，用人单位按不低于当地最低工资标准80%支付病假工资。劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》劳部发〔1...
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怀孕不确定病假公司不批
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根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》（劳部发［1994］479号）等有关规定，任何企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定...
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