现在怀孕在家，请的病假，公司就不给交公积金了

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• 问老婆现在怀孕几个月了, 公司必须给假吗?
  

  你老婆现在怀孕几个月了。在产前，公司也不是必须要给假的。但是法律不允许公司辞退怀孕期间的妇女，所以单位让你妻子离职是肯定不行的。 如果你与公司没有签订合同，你要首先证明双方存在劳动关系，然后可依据劳动合同法的有关规定主张双倍工资，生育险不属于国家强制公司缴纳的险种。另外，产假是90天，产假期间工资照发。

• 问公积金公司不给办理请假就不能用住房公积金请事假公司不缴纳公积金
  

  请病假必须有医院的病休证明，否则只能请事假，事假必须经过单位同意，否则单位有权按照旷工处理将你开除。 如果你是北京户口，那么公积金缴纳具有强制性，单位不缴纳属于违法行为，你可以向公积金管理中心投诉。如果你不是北京户口，公积金属于单位福利，可以不缴纳，不具有强制性。 当然,如果你是外企工作的中方职工,那么单位必须为你缴纳公积金,具体请参看《关于印发北京市进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设实施方案的通知》和《北京市人民政府住房制度改革办公室、北京市财政局、北京市劳动和社会保障局关于外商投资企业住房公积金缴存比例有关问题的通知》的规定.

• 问闺蜜怀孕了，孕妇请假公司不给病假工资怎么算呢？
  

  病假期间工资计算基准：所有月薪工人以月薪为计算基准，所有计件工人则以其过去三个月的平均工资为计算基准。但工人所有之工资不低于最低工资的80%，如果低于此标准的，以最低工资的80%计发。

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