老婆现在怀孕几个月了, 公司必须给假吗?-法师兄

老婆现在怀孕几个月了, 公司必须给假吗?

2022-05-09

你老婆现在怀孕几个月了。在产前，公司也不是必须要给假的。但是法律不允许公司辞退怀孕期间的妇女，所以单位让你妻子离职是肯定不行的。如果你与公司没有签订合同，你要首先证明双方存在劳动关系，然后可依据劳动合同法的有关规定主张双倍工资，生育险不属于国家强制公司缴纳的险种。另外，产假是90天，产假期间工资照发。

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答

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问怀孕几个月被公司辞退

答

其一，对于处于孕期，产期，哺乳期内的劳动者，用人单位不得辞退，如果用人单位无故辞退，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金。（经济补偿按劳动者在...

劳动者和用人单位建立劳动关系，在职员工怀孕领取产假工资和建档没有关系，劳动者通常在产假期间才能依法享有产假工资，劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行条例》第十一条劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。