怀孕期间请病假公司不给办离职

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• 问怀孕期间请病假单位不给复印
  

  你的病假单是否交给单位了，你是否留了复印件。因为你工作的期限比较短，即使非法解除劳动合同单位的代价3个月-5个月工资。单位如果与你维系劳动关系，可能你不能好好上班，岗位上又有人，又不能录用信任，而工作无法同步进行，可能会存在这些实际的问题。你需要理解单位，如果你能在家办公，身体不会影响工作，那么你可以要求恢复劳动关系。如果你的身体状况不是很好，你可以申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金。怀孕期每个人体质不同，反映不同，根据身体状况决定吧。工作以后也可以做，怀孕期间毕竟比较短暂，和家人商量吧。

• 问怀孕了，怀孕期间请病假怎么办
  

  女职工怀孕，休假按照规定，是不能休产假的，因为只是怀孕，不是分娩。如果确实因为怀孕不能上班，需要医院的病休证明，按照病假发放病假工资，如果没有医院病休证明，只能按照事假处理，不发给工资。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问怀孕期间公司不给休假怎么办
  

  公司的行为是严重违法的，你可以要求： 1、自10年10月6日起至今的双倍工资； 2、只要你没有严重违纪的行为，公司不可以终止你的劳动关系，必须到哺乳期结束。 3、产假不用批准，法定的，产假期间如果没有缴纳社会保险，或者为你缴纳的是综保的，你也可以正常领取工资。 4、建议搜集保留好相关证据，以备维权所用。

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