怀孕期间公司不给休假怎么办

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• 问怀孕期间请病假公司不给办离职
  

  1、女职工按计划生育怀孕，经过医师开据证明，需要保胎休息的，其保胎休息的时间，按照本单位实行的疾病待遇的规定办理。（国家劳动总局保险福利司关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函） 2、你需要医师开据证明，就可以要求享受病假待遇。 3、如你医师证明，公司要求违法，你可申请劳动仲裁。 4、怀孕期间，公司无权解决合同，你要办理离职手续，正中下怀。 5、

• 问怀孕期间公司不给工资怎么办
  

  1，没签劳动合同，你爱人有权要求签无固定期限劳动合同，并要权要求单位支付双倍工资之差额； 2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 3，你爱人有权要求单位补缴社会保险； 4，你爱人有权要求用人单位支付拖欠的工资； 5，用人单位不支付的，你爱人可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你们的合法权益。

• 问怀孕期间公司不给上班怎么办
  

  女职工怀孕期间单位不得解除劳动合同，但女职工有违反单位劳动纪律的除外，你可以以该职工违反劳动纪律为由解除劳动合同，并不需要支付相应经济补偿金。 因女职工旷工给单位造成实际经济损失的，可以要求该职工赔偿。 但没有签订劳动合同是违法行为，单位应当支付双倍工资。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,也可以委托律师代为仲裁。

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