双重劳动关系就是违法规定劳动法吗？
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双重劳动关系不违法。但如果双重劳动关系，对劳动者完成本单位的工作任务造成严重影响的，经单位提出后，劳...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
一年一签的劳动合同是否违法劳动合同法
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合同一年一签一般来说是不违法，但是要看是哪种合同。 劳动合同期限是可以任意确定的，只要双方协商一致。...
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企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师|专职律师，5年经验在线咨询
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|专职律师，5年经验在线咨询
实行劳动关系双重性是否违法
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双重劳动关系不违法。但如果双重劳动关系，对劳动者完成本单位的工作任务造成严重影响的，经单位提出后，劳动者仍不改正的，单位可以与劳动者解除劳动合同关系。...
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《劳动合同法》对双重劳动关系的认可
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劳动合同法是实现劳动力资源的市场配置、促进劳动关系和谐稳定的重要法律制度。构建和发展和谐稳定的劳动关...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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违约金是否是合法的劳动合同
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劳动合同中有违约金，如果同时具备服务期或者竞业限制条款的，并不违法。劳动者违反上述约定，给公司造成损...
孟金龙律师|
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不明白，就问一问
双重劳动合同是否违法，律师怎么看
什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师|
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阴阳合同是否违反合同法规定
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方丹丹律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验
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我与两个公司签订劳动合同，请问双重劳动合同违法吗?
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对于双重劳动合同违法吗的问题中，《劳动合同法》第六十九条规定：“从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。”本条规定了允许...
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劳动合同未解除劳动合同双方签订的劳动合同是否成立，双方是否一致
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用人单位和劳动者没有解除劳动合同关系的，双方的劳动关系应该在有效期内，双方必须按照劳动合同履行各自的权利和义务，劳动者应该仍然属于公司的员工，参照《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、...
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双重劳动关系是否有效
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一般认为，我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系，即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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双重劳动关系工伤保险是否应该双重?
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双重劳动关系工伤保险不应该双重。 《工伤保险条例》第四十三条规定用人单位分立、合并、转让的，承继单位...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动合同是否应该是双方的
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双方的一式两份。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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劳动合同满几年是长期合同
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王黎律师|
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劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师|
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遇到双重劳动合同是否违法，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
下岗再就业，双重劳动关系是否合法
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1.双重劳动关系，是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的，或表现为一个是法定的劳动关系，另一个却是事实上的劳动关系。2.《劳动合同法》第三十九条第四款...
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因为严重失误解除劳动合同是否违法劳动者提出的请求是否是合法的？
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失误并未造成用人单位重大损害的，解除合同违法。根据《劳动合同法》第三十九条（三）项和劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除合同，并要求劳动者...
海南在线咨询顾问团
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未签合同是否违反劳动法
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去劳动局投诉，未签合同可以要双倍工资。...
安徽在线咨询顾问团
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双重劳动关系是否违法,有没有相关的法律规定?
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劳动者建立双重劳动关系一般不违法，但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成...
吴莉律师|
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劳动法规定，入职没签劳动合同是否违法
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1、针对入职没签劳动合同的规定，没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师|
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劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
劳动合同没有给员工是否违反劳动合同法
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是的。 用人单位未与员工签订劳动合同，或者劳动合同不给员工，单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同，需要赔偿。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载...
辽宁在线咨询顾问团
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未签订劳动合同就签了劳动合同是否违法？
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公司与劳动者签订劳动合同是法定义务，公司不与劳动者签订劳动合同的，违反《劳动合同法》。...
海南在线咨询顾问团
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劳动合同法违约金是否有效？
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单位与劳动者依法协商约定的服务期和竞业限制的违约金一般是有效的，除这两种情形外的违约金无效。而违反服...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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续签劳动合同的法律规定是什么
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吴小蝶律师|
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公务员劳动合同法中的双重劳动关系是什么
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所谓双重劳动关系，是指劳动者在同一时期不同的工作岗位上获得的双重劳动身份，即一身兼两职。 分析：1.国家公务员的特殊身份决定了其兼职营利性行业的绝对禁止，这也就意味着，只要在国家公务员系统中，就不会受...
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违反劳动法的合同是否是无效合同
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违反劳动法的合同是否是无效的合同？劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
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