双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...
双重劳动关系的情况算违法吗
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允许从事非全日制用工的劳动者存在双重或者多重劳动关系。但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同...
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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劳务关系和劳动关系的区别
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双重劳动关系违法吗?有哪些相关法律法规
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法律分析 劳动者建立双重劳动关系一般不违法,但劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同,且不需要支付经济...
双重劳动关系违反什么法律
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双重劳动关系触犯法律,我国劳动法不允许双重劳动关系,如果是劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对本...
职工双重劳动关系合法吗
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职工双重的劳动关系,一般是合法的。但是如果严重影响到职工在其中一个单位工作任务的完成,或者经用人单位...
不明白,就问一问
双重劳动关系就是违法规定劳动法吗?,律师怎么看
劳动关系和劳务关系有什么区别
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动法加班费规定
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双重劳动关系合法吗,发生双重劳动关系如何处理
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可以直接辞退。如果,劳动合同里有规定,甚至可以要求赔偿。...
非法建立劳动关系构成双重劳动关系吗?
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1、建立双重劳动关系不违法,但如果劳动者建立双重劳动关系的同时,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以单方面解除劳动合同。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
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《劳动合同法》对双重劳动关系的认可
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劳动合同法是实现劳动力资源的市场配置、促进劳动关系和谐稳定的重要法律制度。构建和发展和谐稳定的劳动关...
双重劳动关系不完全适用单一劳动关系的有关规定吗?
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很高兴为您解答。在不影响完成工作的前提下,是可以建立双重劳动关系的,劳动法有相关规定。...
双重劳动关系是否有效
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一般认为,我国的劳动立法体系没有明确承认双重劳动关系,即一个劳动者在同一时间段内只能与一个用人单位存...
如何解除劳动关系
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劳动法病假工资规定
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实行劳动关系双重性是否违法
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双重劳动关系不违法。但如果双重劳动关系,对劳动者完成本单位的工作任务造成严重影响的,经单位提出后,劳动者仍不改正的,单位可以与劳动者解除劳动合同关系。...
双重劳动关系法律风险是什么,双重劳动关系的法律风险是怎么规定的
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双重劳动关系法律风险: 1、对前用人单位连带赔偿风险 根据我国劳动人事相关法律法规的规定,先成立的劳动关系优先于后成立的劳动关系,原用人单位有权要求劳动者履行劳动合同,不得对外兼职或建立新的劳动关系,...
下岗再就业,双重劳动关系是否合法
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1.双重劳动关系,是指一个劳动者具有双重身份和享有两个劳动关系。双重劳动关系或表现为两个劳动关系都是法定的,或表现为一个是法定的劳动关系,另一个却是事实上的劳动关系。2.《劳动合同法》第三十九条第四款...
我国的双重劳动关系触犯法律吗?
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一般是会触犯法律的,我国立法中未明确承认劳动者可以具有双重劳动关系。我国劳动法律禁止劳动者存在双重劳...
双重劳动关系而形成的事实劳动关系是什么
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事实劳动关系是指无书面合同或无有效书面合同形成的劳动雇佣关系以及口头协议达成的劳动雇佣关系。事实劳动...
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深圳市劳动法2021新规定
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员工自动离职 劳动法如何规定
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双重劳动关系属于违法事实么?
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双重劳动关系,指同一劳动者在同一时期内与两个不同的用人单位存在劳动关系。多重劳动关系,指的是同一个劳动者,在同一个时期内,与两个以上的彼此不同的用人单位存在劳动关系。 《劳动合同法》第六十九条规定:“...
双重劳动关系是怎样的,双重劳动关系争议的处理办法是什么?
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双重劳动关系是同一个劳动者,同时与两家用人单位建立劳动关系,一般表现为两个法定的劳动关系。即同时与两家公司签订劳动合同;或一个为法定劳动关系,一个为事实劳动关系。劳动者与用人单位签订书面劳动合同,就被...
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关于工伤认定双重劳动关系
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双重劳动关系中的工伤认定:职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。...
单位私改劳动合同违法吗
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职工双重劳动关系合法吗,法律是如何规定的
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职工存在双重的劳动关系,一般情况下,也是合法的。但是如果严重影响到职工在其中一个单位工作任务的完成,或者经用人单位提出,职工拒不改正的,单位可以解除劳动合同。...
双重劳动关系不完全适用单一劳动关系的有关规定吗?
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很高兴为您解答。在不影响完成工作的前提下,是可以建立双重劳动关系的,劳动法有相关规定。...