如何办理员工入职离职?需要注意什么
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新员工入职,用人单位应按下列程序办理: 由用人单位人事部门发布招聘简章。 对新员工进行考核和面试,检...
赵佳律师|专职律师,14年经验咨询我>>离职员工如何追讨工资
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离职员工可以向当地劳动局投诉追讨工资,责令用人单位加付赔偿金;经劳动局通知后用人单位仍不支付的可以报...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对要如何让离职员工复职,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工自动离职 劳动法如何规定
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霍彩虹律师|高级合伙人,8年经验在线咨询员工擅自离职如何赔偿公司损失
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颜惠律师|团队负责人,6年经验在线咨询2022年怎么让离职员工复职
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让离职员工复职的方式是,员工要求复职的,本人必须书面申请。由原工作单位对其离职前工作表现等进行鉴定审核,对离职前工作表现较好的,原则同意复职的,要由接收单位主管、分管领导、公司领导逐级在申请书上签署意...
甘肃在线咨询顾问团咨询我>>老员工离职如何补偿?
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员工主动离职且公司没有过错的是不需要给予补偿的,但是需要支付与实际工作时间相对应的工资。 劳动者提前...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工如何正确的离职
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职工离职的,需要与单位协商一致后解除劳动合同;如果是单方面离职的,则需要提前三十天以书面形式通知单位...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不明白,就问一问
要如何让离职员工复职,律师怎么看
员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,8年经验 在线咨询员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验 在线咨询员工要离职如何延长离职时间?
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可以和员工签署离职协议,约定清楚离职时间交接事项等等;如果没有,就只能按照法定的30天内受理完毕,超过30天,员工有权利走人;如果因为特别大原因,员工强行离职给公司造成重大损失和危害的,要通过司法程序...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>员工工作提前离职要如何辞职
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当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。而如果是非全日制用工,...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>针对要如何让离职员工复职,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工离职了很多人,员工主动离职如何办手续
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第一步:写辞职信这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>如何才能不让员工辞职赔偿?
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员工辞职赔偿用人单位的原因有违法反服务期约定,违反竞业限制约定,因个人原因造成用人单位经济损失的情形...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>如何客气地回复员工的辞职信
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尊敬的各位领导您们好!作为“美食有限公司”的临时工我很荣幸!谢谢您们对我的信任,给我这个工作的机会。...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>怎么给离职员工停缴社保
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询员工离职公积金怎么封存
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到要如何让离职员工复职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何让员工赔偿自己的离职
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如果员工自愿离职,一般没有赔偿,因为员工自己辞职,自己辞职没有经济补偿。但如果用人单位提出解除劳动合同,可以在离职时要求经济补偿。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>工厂不让辞职员工不去如何辞职
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现实生活中,当你如果想辞职,但公司又不同意的,你就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,你与单位之间的劳动合同就依法解除。至于工作时间问题,按照《劳动法》的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天算自动离职,员工旷工如何要求离职
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1、劳动法没有明确规定旷工几天可以开除的,旷工是否可以开除可以结合各地区的法院解释。2、参考依据:《广东省中山市中级法院关于审理劳动争议案件若干问题的参考意见》9.5【旷工解约的认定】对劳动者无正当理...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工擅自离职有工资吗员工擅自离职应该如何办
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员工擅自离职应该有工资但是劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>不要离职有效吗? 职工不要离职如何赔偿
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职工提前三十天以书面形式的通知方式离职,用人单位不用赔偿。除此以外,员工在劳动合同期限届满受,提出不...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工发生工伤如何赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,10年经验在线咨询员工离职当月社保怎么处理
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验在线咨询如何在劳动仲裁中让员工离职
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申请劳动仲裁可以不办离职。 1、申请劳动仲裁期间,员工可以离职,劳动仲裁跟员工是否在职无关,只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。 2、《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>如何沟通让一个员工主动离职
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到要如何让离职员工复职,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法是如何规定员工辞职又可以复职的
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依据中华人民共和国颁布实施的《劳动法》相关条款,职工在告竣辞职程序之后,在特定条件之下仍有重返原有岗...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
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王怡倩律师| 专职律师,5年经验在线咨询员工离职,一去不复返,如何解除书
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解除劳动合同证明与离职证明的区别: 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。 2、解除劳动合同书,是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劝退员工让员工主动离职是如何做到的
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按相关法律规定,对于劳动纠纷中的经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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