公务员被开除后可以再次入职吗
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可以。只要和工作单位协商好了,双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则,那么即使...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>离职后多久可以二次入职
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离职后,次月可以二次入职。 劳动者辞职的,又重新入职的,如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且...
唐玉娟律师|专职律师,9年经验咨询我>>针对员工离职后再次入职可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同到期员工可以直接离职吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询新员工入职多久可以再次入职
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随时可以。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。 《劳动合同法》 第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>离职员工再入职试用期是否可以约定
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离职员工再入职试用期是不可以约定的,一般同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,因此员工再入职,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离职后再入职工龄能累计吗
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重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。下列几...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工离职后再次入职可以吗,律师怎么看
离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询多久可以再次起诉离婚
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验 在线咨询工伤后离职了还能赔吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期
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1.面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形,一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期,否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工辞职前是否可以再再入职?
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1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工离职后再次入职可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
离职后再入职二次合同如何写
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工离职可以要回入职资料吗
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根据我国法律规定,双方协商一致的,可以要回入职资料。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工辞职后再入职工龄如何计算
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一、连续工龄与之前的工龄合并计算; 二、缴纳社会保险费的年限与之前的缴费年限合并计算,但离职后领取了...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到员工离职后再次入职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职员工再入职可以吗?需要注意哪些?
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劳动者离职员工再入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>可以辞职以后再试用再入职吗
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1、辞职后再次入职应没有试用期。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>同一单位离职后到底可以再入职吗?
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同一单位离职后可以再入职。《劳动法》第二十三条规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。所以劳动者与单位的原劳动合同已终止。《劳动法》第十六条规定,劳动合同是劳动者与用...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>被开除再次入职是否可以?
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是可以的。只要和工作单位协商好了,双方建立劳动关系时都遵循公平、平等自愿以及最重要的合法的原则,那么...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>员工二次入职是不是一定要等半年再入职啊
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员工在间隔半年后二次入职,如果之前约定过试用期的,不需要再进行约定。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职工养老保险可以补交吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询公职人员辞职后社保怎么办
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询离职后再入职二次合同怎么写
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>离职后再次入职同一公司合同到期还能入职吗
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劳动者离职后重新入职给公司的,如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的,用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的,同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工离职后再次入职可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
为什么离职员工不能二次入职
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公司都不要二次入职的,具体情况如下: 1、如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同,并且约定试用期的,...
陈友联律师| 律所主任,15年经验 咨询我>>出工伤后再补上社保可以吗
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询离职后再入职工龄能累计吗
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重新入职的,工龄从重新入职之日起重新计算,以前的工龄不算。如果单位愿意合并计算,那也是可以的。下列几可以累计的事由: 1、国家工作人员经组织动员精简或批准退职,以后又重新参加工作的,其精简或退职前连续...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>离职可以不去了再入职
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1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职,再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的,如果过去约定过试用期,那么不能再约定试用期;如果过去没约定...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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