离职后同一公司可以再次入职吗
图文516人已浏览
劳动者离职后重新入职给公司的，如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的； 用人单位是不能再次...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
先签合同再入职还是入职后再签
图文1,931人已浏览
先签合同再入职还是入职后再签都可以。用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。劳动者自用工之日起与用人单...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
针对离职后再入职二次合同如何写，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
入职不签合同怎么办
视频2,463人观看
李加刚律师|律所主任，19年经验在线咨询
入职签合同要注意什么
视频3,279人观看
王书圣律师|律所主任，4年经验在线咨询
离职后再次入职同一公司合同到期还能入职吗
问答584人已浏览
劳动者离职后重新入职给公司的，如果用人单位以前与劳动者签订的合同约定过试用期的，用人单位是不能再次与劳动者约定试用期的，同一用人单位只能与劳动者约定一次试用期。试用期的期限由用人单位和劳动者双方签订的...
云南在线咨询顾问团咨询我>>
离职以后多久可以二次入职
图文2,625人已浏览
离职，是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。 1、员工离职之后，一般情况下需要在离职后的次月...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
没有合同离职后多久能再次提前离职
图文5人已浏览
用人单位没有与劳动者订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位补缴保险并支付未签...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
咨询我>>
不明白，就问一问
离职后再入职二次合同如何写，律师怎么看
二次建筑工程合同纠纷如何处理
视频832人观看
蔡明红律师|
律所副主任，12年经验
在线咨询
入职两个月没有签订劳动合同
视频6,150人观看
彭景丽律师|
合伙人，12年经验
在线咨询
入职后多久交五险一金
视频18,177人观看
郝科名律师|
专职律师，4年经验
在线咨询
二次入职离职补偿金如何计算
问答584人已浏览
二次入职离职补偿金按照劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准进行结算；六个月以上不满一年的按一个月工资结算；不满六个月的按半个月工资结算。...
宁夏在线咨询顾问团
咨询我>>
员工离职后再次入职是否能够再次约定试用期
问答584人已浏览
1.面对劳动者离职后又重归工作岗位的情形，一种观点认为用人单位不能与之再次约定试用期，否则违反上述法律规定。另一种观点认为用人单位和劳动者只能约定一次试用期的规定须具备劳动双方处于劳动合同存续期间的逻...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
针对离职后再入职二次合同如何写，您还没有弄清楚，在线问专业律师，让律师为您快速告诉您方案吧
入职申请辞职再入职怎么写
图文15人已浏览
1．可以联系原单位的你的直属领导，如果你工作没有犯错，并且有空余的岗位的，一般会让你入职。 2．可以...
吴莉律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
入职签完合同第二天离职
图文786人已浏览
可以。第一天签了劳动合同，第二天是可以辞职的，但是首先要和用人单位协商好方可离职。通常签订劳动合同在...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
咨询我>>
二次入职被辞退如何赔偿
图文19人已浏览
二次入职被辞退按如下规定赔偿： 1、一般按照第二次入职时间计算补偿金，二次入职后不能申请以前那几年的...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
辞职后如何提取公积金
视频40,412人观看
颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
军婚全职妈妈如何离婚
视频919人观看
刘云海律师|
高级合伙人，13年经验在线咨询
遇到离职后再入职二次合同如何写，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
离职后原公司二次入职可以吗？
问答584人已浏览
具体还要看单位和本人情况。根据正常手续，当事人离职，即与单位解除或者终止劳动合同，在单位出具离职证明、办理社保和档案转移或封存，并办妥交接手续后，与单位的劳动关系也就解除了，如果要重新入职，和新的员工...
广西在线咨询顾问团
咨询我>>
入职一个月没签劳动合同, 再次离职会有什么后果
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点： 若公司无...
天津在线咨询顾问团
咨询我>>
再次入职可以辞职吗
问答584人已浏览
1、辞职后也是可以再入职的。 2、员工辞职后与工人单位协商一致当然能够再次入职，再次入职后可能会涉及试用期员工在同一用人单位离职后重新入职的，如果过去约定过试用期，那么不能再约定试用期；如果过去没约定...
北京在线咨询顾问团
咨询我>>
公司入职合同模板如何写？
图文9人已浏览
一般来说，谢清华粗具体款项就好了，大家可以参考下面的范文： 甲方（使用部门）名称： 乙方（受聘人员）...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
咨询我>>
员工二次入职是不是一定要等半年再入职啊
图文24人已浏览
员工在间隔半年后二次入职，如果之前约定过试用期的，不需要再进行约定。同一用人单位与同一劳动者只能约定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
咨询我>>
问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
离婚第二次起诉书怎么写
视频949人观看
王怡倩律师|
专职律师，4年经验在线咨询
离职书面申请怎么写
视频248,284人观看
周旋律师|
专职律师，6年经验在线咨询
员工主动离职后再入职
问答584人已浏览
劳动法规定员工辞职后再入职工龄不连续计算，重新开始计算。工龄是一般是在一个单位连续工作的时间。再入职工龄从零计算，没有补偿金。 工龄可分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作...
山东在线咨询顾问团
咨询我>>
入职申请辞职再入职怎么写
问答584人已浏览
1.可以联系原单位的你的直属领导，如果你工作没有犯错，并且有空余的岗位的，一般会让你入职。 2.可以这样写： 领导：我之前由于个人原因申请离职，但是我很喜欢公司的文化，氛围，所以我想重新加入公司...
辽宁在线咨询顾问团
咨询我>>
遇到离职后再入职二次合同如何写，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
为什么离职员工不能二次入职
图文45人已浏览
公司都不要二次入职的，具体情况如下： 1、如果用人单位以前有与劳动者签订劳动合同，并且约定试用期的，...
陈友联律师|
律所主任，15年经验
咨询我>>
合作合同协议如何写
视频584人观看
杨依诺律师|
专职律师，4年经验在线咨询
关于辞职后再次入职工龄的问题？
问答584人已浏览
(1)国家工作人员经组织动员精简或批准退职，以后又重新参加工作的，其精简或退职前连续工作的时间，可以和重新参加工作后的工作时间合并计算工龄。 (2)建国后因私营企业倒闭或歇业、经劳动部门或工会介绍重新...
陕西在线咨询顾问团
咨询我>>
二次入职离职补偿金如何结算,法律是如何规定的
问答584人已浏览
二次入职离职补偿金的结算与第一次离职补偿金的结算是一样的，即按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资...
青海在线咨询顾问团
咨询我>>
