未签劳动合同超过一年是否属于旷工
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未签劳动合同超过一年不会失效,根据我国法律规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同...
一年以上未签劳动合同的未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律作出如下规定: 1、法律上视为双方已经订...
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劳动合同一年一签合法吗
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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用工单位超过1年未签劳动合同被解雇,超过1年未签劳动合同怎么办
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关于超过1年未签劳动合同被解雇如何要求赔偿的回答,劳动者与用工者之间的劳动关系,是彼此发生权利义务的基础。根据《劳动法》第16条规定,“建立劳动关系应当订立劳动合同。”但是,在现实生活中,用人单位未予...
超过一年未签合同劳动,被解雇是否有补偿
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有经济补偿金,而且还可以赔偿双倍工资。 一、没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果...
主动辞职但没签劳动合同超过一年
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未签劳动合同需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年...
不明白,就问一问
超过一年未签劳动合同,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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新生儿超过一年未上户流程
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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劳动合同未签订,超过一年未续签,有法律效力吗
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未签订劳动合同追诉期是一年,未签合同超过一年的,可以要求的未签合同二倍工资,每晚一个能要求的相应减少一个月的。《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应...
未签合同已经超过一年还能追究劳动者未签订劳动合同的责任么?
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1、从未签订劳动合同,最长能主张11个月的二倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同二倍工资,适用一年的诉讼时效。劳...
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劳动合同年限未超过一年可以辞职吗?
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劳动者与公司确立劳动关系之后,需要确定劳动期限,依法签订劳动合同。但是,实践中有些劳动者以为签订了固...
劳动合同期满超过一年没有签定劳动合同如何办?
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推荐回答 用人单位自劳动者用工之日三十内与劳动者签订劳动合同,未签的,其应支付劳动者支付双倍工资; ...
劳动合同到期后没有续签超过一年
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用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
劳动合同期限一般几年
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未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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未签订劳动合同超过一年还能申请仲裁么
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可以申请仲裁。正因为超过一年没有签订劳动合同,劳动者才能够要求用人单位赔偿未签订劳动合同一年之内的双倍工资的。《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的...
未签订劳动合同超过两年不签怎么处理
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入职没有签订劳动合同超两年的,劳动者可以要求用人单位每月支付来两倍的工资,并在自用工之日起满一年后,自动订立无固定期限劳动合同。 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。...
超过一年不满两年未与劳动者签订合同有效吗
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没有过时效,建议马上申请仲裁维护自己的权益...
未签订劳动合同超过申诉时效
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诉讼时效过了,就不能再起诉了,法院不会受理的。诉讼时效过了,就不能再起诉了,法院不会受理的。未签订劳...
未签订劳动合同超过一个月怎么解除劳动关系
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未签订劳动合同超过一个月解除劳动关系,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位自用工之日起超...
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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超过20年租赁合同有效吗
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未签劳动合同一年如何算过了
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用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。应当签订无固定期限劳动合同而未签订的,自应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。...
劳动合同超过一个月没签
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劳动合同超过一个月没签,劳动者可以要求用人单位给予补偿,具体内容:1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;2、如果劳动者存在规定的情况,要求续签无固定期限劳动合同的...
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劳动合同超过多少年不用签
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劳动合同没有不续签的,只有无固定期合同因为不存在终止期限,不需要再续签。...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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未签订劳动合同超过申诉时效
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诉讼时效过了,就不能再起诉了,法院不会受理的。诉讼时效过了,就不能再起诉了,法院不会受理的。未签订劳动合同超过申诉时效该怎么办呢。这个就算了吧,只要该发的工资都发了,没签劳动合同的处理结果也只是补签,...
解除劳动合同超过一年
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1、你可以主张和公司签无固定期限的劳动合同。 2、劳动合同法施行之日存续的劳动合同在该法施行后解除或者终止,依照该法第四十六条规定应当支付经济补偿的,经济补偿年限自该法施行之日起计算;该法施行前按照当...