未签劳动合同一年如何算过了

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• 问超过一年未签劳动合同应该如何办
  

  超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从应该签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。

• 问超过一年未签劳动合同该如何处理
  

  用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

• 问未签订劳动合同超过一年如何处理
  

  超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从，应该签订无固定期限劳动合同时起以二倍的工资补偿。

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