劳动合同变更一定要口头吗
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变更劳动合同的形式应当是书面形式的,不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
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劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对口头劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
口头合同的风险有哪些
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杨建莉律师|创始人,8年经验在线咨询口头合同反悔了怎么办
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严卫其律师|专职律师,9年经验在线咨询怎么解除劳动合同口头
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直接跟公司或者上司提出即可。需要注意,单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同期满可以用口头形式来给劳动者签劳动合同吗
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签订劳动合同的通知允许口头,但签订劳动合同的形式除非全日制用工外,必须采用书面形式。用人单位自用工之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>解除劳动合同可以办理口头吗
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口头通知解除劳动合同没有法律效力,非全日制用工除外。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
口头劳动合同,律师怎么看
口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询口头协议能否构成合同诈骗
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李驭律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同能够口头形成吗
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劳动者与用人单位建立劳动关系的时候,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法规定口头变更劳动合同的承担吗
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范,不...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>针对口头劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
没有劳动合同口头辞职怎么办? ?
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没有劳动合同口头辞职有法律效力。双方没有订立劳动合同的,劳动者随时可以辞职,不需要提前声明,同时可以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>口头解除劳动合同可以不可以?
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对于用人单位来说口头解除劳动合同不可以,辞退必须出具书面解除劳动合同的证明。对劳动者来说,如果用人单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同经过口头变更有效吗
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口头变更劳动合同有效。变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了超过一个月,且变更后的劳动合同内容...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>口头合同生效要具备什么条件
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李金涛律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同属于什么合同
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到口头劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
如何证明劳动者被口头解除劳动合同
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证明劳动者被口头解除合同取证方式有哪些? 证明劳动者被口头解除合同取证方式具体如下: 1、提供口头解除劳动合同的录音 该录音包括两种情况,一种情况是,用人单位在做出劳动合同解除决定时,劳动者同时进行了...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>如何与劳动关系的口头订立劳动合同?
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建立劳动关系不能订立口头劳动合同。用人单位与劳动者建立劳动关系后,法律强制性规定必须签订劳动合同。这样可以充分保护劳动者的合法权益,但劳动者与用人单位发生纠纷时,可以根据书面劳动合同的约定充分证明。...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同可以用口头的么
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单位口头解除劳动合同的行为是否成立、生效,应根据劳动者劳动合同被解除的客观事实和法律依据,来判断单位是否解除或终止解除劳动合同的行为。 根据规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动合同已通知口头合同还需要签字吗
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法律只是对于签订劳动合同的形式做了规定,必须是书面的,但是对于签订劳动合同的通知没有做要求,因此签订...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询担保合同口头协议有法律效力吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除劳动合同后口头租赁合同怎么办
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口头租赁合同属于不定期租赁,当事人可以随时解除合同,但应在合理期限前通知对方。辟谣口头合同不能追究责任?真相:不是分析:虽然口头合同很难取证,但很难确定当事人的权利和义务,尤其是不能立即清理的口头签约...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>成立劳动关系后可以口头订立劳动合同吗
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建立劳动关必须要订立书面劳动合同。 【法律依据】根据《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到口头劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签订口头通知也可以吗?
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单位向劳动者发出的签订劳动合同的通知可以是口头通知,法律对签订劳动合同的通知形式没有明确规定。但订立...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>没劳动合同怎样确定劳动关系
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询合同事由:口头解除劳动合同是否要提供
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口头解除劳动合同除劳动合同证据,谁举证。与争议事项有关的证据由用人单位管理,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不良后果。劳动争议仲裁裁决所依据的证据是伪造的,可以自收到仲裁裁决之日起30日内...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>被口头辞退不签劳动合同怎么办
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一、未签劳动合同需赔双倍工资 因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资,若未支付,职工可申请劳动仲裁。 二、未签劳动合同能引起无固定期限劳动合同的成立。 三、未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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