口头约定变更劳动合同,其效力如何
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口头约定变更劳动合同是无效的。变更劳动合同,应当采用书面形式。...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定
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劳动合同法修改决定口头变更劳动合同的效力认定是完全否认劳动合同口头或事实变更的法律效力不可取,应被理...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对劳动合同变更一定要口头吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
变更劳动合同
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杨依诺律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同变更的条件和程序
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吴小蝶律师|专职律师,10年经验在线咨询口头变更劳动合同怎么变更
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劳动合同法第三十五条规定的“应当”,应被理解为管理性的强制性规范而非效力性的强制性规范。当事人未采取书面变更形式不能认为其违反了强制性规范,不能因此宣布已经客观形成的合意无效。只要变更后的合同内容不违...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>变更劳动合同可以采取口头形式吗
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变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月,且变更后的劳动合同内容不违...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同到期时间一定要变更么?
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劳动合同的到期时间经用人单位与劳动者协商一致可以变更。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同变更一定要口头吗,律师怎么看
企业法人变更劳动合同是否重签
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询口头变更劳动合同有效吗
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口头变更,若有其他证据证明双方达成一致的,则有效;但一般情况下难以证明。变更劳动合同,最好应当采用书面形式。若双方协商一致,可以补签书面文件。《劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致,可以变更...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更可以口头吗
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变更劳动合同的形式应当是书面形式的,不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同变更一定要口头吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
变更劳动合同一定要采用书面形式吗
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变更劳动合同一定要采用书面形式,变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当遵...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>《劳动合同法》规定劳动合同主体变更需要
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劳动合同主体变更是否需要重新签订劳动合同需要具体分析,公司主体变更,如果是名称变更、法定代表人变更或...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>中介合同能由口头变更吗
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需要根据具体情形而定。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。如果是口头形式的合同,那么口头...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同要去劳动局备案吗
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宋金玉律师| 合伙人,16年经验在线咨询聘用合同和劳动合同一样吗
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询遇到劳动合同变更一定要口头吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
口头变更劳动合同终止?
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口头变更劳动合同是有效的,但建议采用书面形式,具有举证优势。用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。劳动合同的变更应采用书面形式。变更后的劳动合同文本一式两份,用人单位和劳动者各持一份。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>口头的变更劳动合同有效吗
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变更劳动合同,应当采用书面形式。在实践中口头变更也受到法律保护,但为了避免日后发生争议,建议最好采用书面形式变更。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第十一条,变更劳动...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同未达成一致可以口头变更吗
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口头变更劳动合同未达成协议的,不得变更劳动合同。用人单位与劳动者达成协议的,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当遵循平等、自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。变更后的劳动合同...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位口头通知变更劳动合同是否无效
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根据最高院审理劳动争议案件司法解释:变更劳动合同未采用书面形式,但已经实际履行了口头变更的劳动合同超...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>名称变了需要变更劳动合同吗
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名称变了不需要变更劳动合同。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头订立的合同有效吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询小孩抚养权变更要迁户口吗
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张来律师| 专职律师,4年经验在线咨询口头约定劳动合同变更怎样办理?
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口头约定变更劳动合同是无效的。根据法律规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同变更可以走口头程序吗
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变更劳动合同的形式应当是书面形式的,不可以是口头形式的。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。用人单位未将劳动合...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同变更一定要口头吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同中变更口头条款有效吗?
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合同条款口头变更有效,法律规定和当事人约定不得采用口头的除外。订立合同后,经合同双方当事人协商一致,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>什么是合同变更
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询口头变更劳动合同是否有效?
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变更劳动合同,应当采用书面形式。在实践中口头变更也受到法律保护,但为了避免日后发生争议,建议最好采用书面形式变更。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 (四)》第十一条,变更劳动...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同口头变更是否有效
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劳动合同也是合同的一种,只要双方当事人对变更劳动合同的意思表示真实,无论口头还是书面变更都应认定有效,否则违背了合同订立的基本原则。《司法解释(四)》第11条明确规定:“变更劳动合同未采用书面形式,但...
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