没有劳动合同口头辞职后还需要签劳动合同吗
图文139人已浏览
劳动者在没签劳动合同时口头辞职,如果用人单位有下列情形的,合法:未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人...
辞退合同没写口头怎么办
图文72人已浏览
没签合同口头辞退的,可以先与用人单位协商解决,协商不成的,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对裁决结果不...
针对没有劳动合同口头辞职怎么办? ?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,733人观看
没有签合同辞职不批怎么办
视频443人观看
没签劳动合同口头辞职有效吗
问答584人已浏览
劳动者口头辞职是没有法律效力的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
口头辞退怎么申请赔偿(没签劳动合同)
图文202人已浏览
未签劳动合同被口头辞退,有以下赔偿:向劳动者每月支付二倍的工资;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一...
辞职不批该怎么办没有签劳动合同
图文135人已浏览
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。没有签订劳动合...
不明白,就问一问
没有劳动合同口头辞职怎么办? ?,律师怎么看
公司没有签劳动合同怎么办
视频2,373人观看
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
视频1,993人观看
口头合同反悔了怎么办
视频4,437人观看
没签劳动合同口头辞退怎么办
问答584人已浏览
因确认劳动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,可以申请劳动仲裁。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违...
口头辞职,但没有签劳动合同,有用吗?
问答584人已浏览
未签订劳动合同口头辞职有效,劳动者可以随时终止劳动关系,但劳动者非法终止劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。签订劳动合同的,劳动者应当提前30天书面通知用人单位,并在试用期内提前3天通知用人...
针对没有劳动合同口头辞职怎么办? ?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
口头辞职没有签合同能下岗吗?
图文126人已浏览
不可以,用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的,劳动者可以要求其承担赔偿责任。但是劳动者辞职也应当按照...
没签合同就口头辞职的话
图文80人已浏览
没签合同的情况下口头辞职是可以的。同时,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。法律关于劳动者辞职的规定...
没签劳动合同口头解除劳动合同
图文95人已浏览
没签劳动合同口头辞退的处理方式:自用工之日起未超过一个月的,用人单位不需要支付双倍工资,属于过失性辞...
合同期辞职不批怎么办
视频2,844人观看
签合同后想辞职怎么办
视频4,936人观看
遇到没有劳动合同口头辞职怎么办? ?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同可以口头辞职吗
问答584人已浏览
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
没有劳动合同口头辞职算是违法吗?
问答584人已浏览
没有劳动合同口头辞职是不符合法律规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
没有签订劳动合同可以口头辞职吗
问答584人已浏览
没签劳动合同可以口头与用人单位协商辞职。 《劳动合同法》第三十六条规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在...
辞职没有通知怎么办理劳动合同解除
图文175人已浏览
员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
劳动者口头辞职可以吗
图文611人已浏览
劳动者口头辞职,可以算作辞职,但是如果以后发生劳动争议以后,用人单位是很被动的,用人单位最好要求劳动...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
口头协议没证据怎么办
视频2,756人观看
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,754人观看
没签劳动合同口头要求辞职有效吗
问答584人已浏览
劳动者口头辞职是没有法律效力的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资...
没有劳动合同口头辞职有法律效力吗
问答584人已浏览
没有劳动合同口头辞职是不符合法律规定的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。...
遇到没有劳动合同口头辞职怎么办? ?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞职没有解除劳动合同会怎么样
图文196人已浏览
1、解除劳动关系不可双方或单方口头解除,需要有实际证明,且该证明是企业和劳动者实际商量过后签订的,是...
上班没有签合同被辞退怎么办
视频2,137人观看
口头辞退,没有劳动合同怎么赔偿
问答584人已浏览
未签订劳动合同被解雇,按照正常赔偿原则处理。按劳动者工作年限计算。赔偿标准是每年补偿一个月的工资。不满一年半年按一个月计算;不满六个月的,补偿一个月的工资。但补偿不得超过12个月。...
没有签劳动合同被口头辞退
问答584人已浏览
你和单位的事情应当协商解决,你们之间没有什么争议,单位对你也不错。因为你调动岗位导致书面的劳动合同没有签订,你也有一定的责任,这对你争取双倍的工资有一些影响。没有签订书面的劳动合同,劳动者可以随时解除...