因为我迟到一个半小时罚款一元，加班点扣俩合理吗
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加班点扣俩不合理...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
工厂迟到一般怎么扣钱
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1.晚到15分钟以内记为迟到,扣半小时工资。 2.晚到15分钟以上的记为旷工半天,扣半天工资。 3....
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诈骗600元怎么处理
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
迟到一个小时扣工资1000多元公平吗
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迟到一个小时扣工资1000多元不公平。扣押金问题，《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”用人单位...
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我迟到一次公司扣10元，合理不？
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劳动法没有对劳动者迟到行为的处罚进行具体规定，但是，为了扼制劳动者随意迟到，鼓励劳动者按时上下班，用...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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迟到半个小时扣三天工资
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劳动者和用人单位建立劳动关系，旷一天扣三天的工资属于用人单位非法克扣劳动者的工资，如果劳动者旷工造成...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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不明白，就问一问
工厂迟到一小时扣600元合理吗？，律师怎么看
小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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工厂倒闭工伤赔偿还能拿到吗
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|
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工厂扣了我们员工7个人600元合法吗
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单位应该根据约定及时足额支付工资，用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三...
青海在线咨询顾问团
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迟到600分钟。扣1600。合法吗？
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按照你们公司的规章制度处理，迟到600分钟也就是说你迟到了十个小时，当天没有上班...
西藏在线咨询顾问团
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临时工合同签两个月没上够600个小时扣工资合理吗
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临时工合同签两个月没上够600个小时扣工资不合理。取得劳动报酬是劳动者的法定权利。劳动者可以到用人单...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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迟到一小时能到辞退吗
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迟到多次属于严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以辞退。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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劳动法迟到一小时不给扣工资怎么办
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对迟到工资的具体扣发，法律没有明确规定，可由用人单位依法制定的规章制度规定。所谓用人单位依法制定的规...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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临时身份证一小时能办好吗
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肖丹婷律师|
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准生证最迟什么时候办理
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丁睿律师|
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遇到工厂迟到一小时扣600元合理吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
每个月迟到5次罚款600元合理吗
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这个是需要根据单位内部的相关政策而定。...
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工地迟到一小时要扣算工资吗
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这主要是看企业的规章制度了，因为劳动法规定每天上班8小时，你迟到就不够8小时了，企业老板扣你工资是合理的.但你要看规章制度怎么扣钱的，一般扣款不得太高就是没有问题的了。...
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在工厂上班迟到了忘打卡，工厂算你偷工时这算合理嘛！扣了100元
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这不合理，工作是干出来的，不是打卡打出来的。未打卡可以修改以下。...
重庆在线咨询顾问团
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扣税600元工资有多少
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工资多少不能仅凭扣税一概而论，还要结合其他具体情况进行分析的，如扣税减免等政策。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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迟到半小时算旷工半天处理合法吗
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迟到半小时算旷工半天处理不合法，员工可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的方法如下： 1、当事人向仲裁委...
王焕坤律师|
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辞急工扣钱合法吗
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丘扬律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
，7年经验在线咨询
迟到一小时扣一天半工资怎么办
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
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迟到不打工资扣一半合理吗
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上班迟到不属于劳动法管理范畴，你可以看你们单位规章制度怎么规定的，如果有规定，有扣罚标准，按照单位规章制度执行...
河北在线咨询顾问团
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迟到半个小时扣一天半工资，这个怎么办
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协商不成的，可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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小三得到的钱怎么处理合法
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徐来福律师|
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厂里辞工扣600块钱？
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公司的行为不合理，建议向社保局投诉。...
黑龙江在线咨询顾问团
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工厂要12小时上班，为10元到12元，
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不是划算不划算，应该说合不合法的问题，如果是单位延长法定共组工作日加班的话，就要给劳动者小时工资的150%作为加班费。...
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