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没有劳动合同可以申请仲裁,要求最多一年的双倍工资赔偿。...
员工违法解除劳动合同,如果给公司造成损失的,公司可以扣除员工工资的20%,协商不成可以到劳动局投诉...
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可向劳动局监察大队投诉或申请劳动仲裁。
你10级工伤,依照法律规定,可以得到12个月工资的赔偿金。厂家只支付你560元是不合理的,且违反法律规定的,你可以要求公司赔偿你应得的费用。但是要注意的是,一定要依照法定的步骤走,不能乱来,否则,你的诉请很可能得不到支持。
如果双方签订的劳动合同或者是公司的规章制度有约定未提前一个月辞职需要扣代通知金的话,我认为是可以扣的。
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