每个月迟到5次罚款600元合理吗

大家都在问查看更多

• 问迟到几分钟单元罚款合理吗？
  

  劳动者因工负伤被用人单位违法解除的，劳动者有权利要求用人单位支付。根据《》第十四条第一项规定：“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为。”既然劳动者在工作中受伤符合工伤的认定条件且被依法认定为工伤的，那么，为了保护因工负伤劳动者的合法权益，用人单位在工伤期间就不得违法解除双方签订的书面。根据《》第四十八条：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金”，针对用人单位单方违法解除劳动合同的情形，劳动者具有选择权。也就是说，劳动者有权利要求继续履行劳动合同，用人单位就应当继续履行;如果劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，劳动者还可以要求用人单位按照经济补偿金的二倍支付违法解除劳动合同的赔偿金。

• 问部门因为迟到次数三次，要求上交一百元罚款合理吗
  

  具体看公司的规章制度，但除了因个人重大过失或故意原因给单位造成损失外，单位无权克扣员工工资。

• 问每个月给小孩600元生活费包括学费吗
  

  需要根据当地消费水平及对方收入水平确定

相关法律短视频查看更多

• 0'53
  迟到罚款合法吗

  8,081人已观看

• 1'10
  诈骗600元怎么处理

  4,266人已观看

• 0'58
  每个子女每月多少元的标准定额扣除

  3,369人已观看

• 0'50
  怀孕5个月离婚怎么处理

  1,240人已观看

相关普法查看更多

• 
  每个月迟到几次可以辞退

  304人已浏览

• 
  扣600元个税的每月多少工资

  2,470人已浏览

• 
  迟到一次罚款5000合法吗

  216人已浏览

• 
  一万元一个月利息600合法吗

  488人已浏览