迟到一次就取消全勤奖合法吗?
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劳动法并没有对全勤奖有规定,只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>为何员工迟到罚款合法?
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对迟到一次罚款5000合法吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
迟到罚款合法吗
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张梅律师|高级合伙人,14年经验在线咨询第一次提醒单要罚款吗
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询迟到罚款合法吗
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目前许多用人单位出于合规性考虑,采取“基本工资+绩效工资”的薪酬制度,并将考勤作为绩效考核的重要评定指标。如果员工出现迟到、早退及旷工,用人单位减少支付相应绩效工资,法院认为这属于用人单位合理行使管理...
云南在线咨询顾问团咨询我>>民法典上迟到罚款
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给员工罚款违法。用人单位没有处罚权,当然不能对员工进行罚款,但是可以为员工设置绩效,完不成任务或者迟...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>迟到三次就要辞退合法吗
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如果用人单位在公司章程中规定,劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的,迟到三次解除劳动合同是合法的。...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到一次罚款5000合法吗,律师怎么看
第一次盗窃5000元怎么判
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李娟律师| 专职律师,4年经验 在线咨询工厂罚款合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询公司罚款制度合法吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询员工迟到罚款合法吗
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1、员工迟到,用人单位不能罚款,因为没有任何法律规定,用人单位可以对员工进行罚款的。2、只有员工的行为造成了公司的经济损失,才可以要求员工赔偿的。3、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司迟到一分钟罚款20合法吗
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上班迟到是很多人都会经历过的事,在许多用人单位的规章制度中都有对员工迟到罚款的一条。这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到一次罚款5000合法吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一个月迟到6次被开除 合法么
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如果违反了用人单位的规章制度,或者其他解除劳动合同的事项,那么就不违法。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工迟到罚款多少合理
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1、单次迟到早退10分钟(含)至30分钟(含)者,将从该员工工资中扣除1个小时工资。(即该月工资工资...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司规定迟到三次开除合法吗
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合法。如果用人单位在公司章程中规定,劳动者迟到三次是属于严重违反公司制度的,迟到三次解除劳动合同是合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>客户迟迟不给货款怎么办
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李昌锁律师| 联合创始人,18年经验在线咨询抓嫖罚5000放人还会拘留吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到迟到一次罚款5000合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到罚款扣工资合法吗
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一、公民的合法的财产权受宪法和法律的保护.不经司法机关通过法定的程序,任何人任何单位组织不得侵犯.你们单位的罚款行为是违法的行为.二、如果职工迟到的行为,违反了劳动合同和规章制度,并给单位造成了经济损...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>迟到罚款违法吗
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1982年国务院颁布施行的《企业职工奖惩条例》第十一条、第十二条规定了企业的罚款权,这是我国劳动法律关系中对企业职工罚款的直接法律渊源。然而,《企业职工奖惩条例》已经在2008年1月15日废止。也就是...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到罚款是否合法
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是合法的。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚,但前提是公司有处罚依据,并且...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司迟到一次扣100是否合理
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公司迟到一次扣100不合理。用人单位对于迟到的员工进行扣除相应的工资是不符合法律规定的。但是在员工无...
陈万忠律师| 专职律师,6年经验 咨询我>>违反劳动法迟到一百最新罚款多少
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迟到罚款一百违反劳动法,用人单位没有罚款的权利,行政机关才有,用人单位可以拒绝支付迟到期间的工资。同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
吸毒第一次怎么处罚
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询第一次酒驾处罚流程
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询工资里扣迟到罚款合法吗
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。 以下法条供你参考: 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法员工迟到罚款合法吗
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上班迟到罚款属于不合法根据劳动法规定,单位是不可以克扣或者无故拖欠劳动者的工资,若员工因为严重失职,营私舞弊,等对用人单位利益造成重大损害的情况下,单位可以根据实际情况按照当地劳动部门相关要求进行追讨...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到一次罚款5000合法吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工迟到单位可以依法罚款吗
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员工迟到造成用人单位经济损失的,罚款是指扣除工资,合法。罚款是行政处罚的一种,必须有行政立法机关进行...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>快递迟迟不到是否可以要求赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询农村第一胎要罚款5000合法吗
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农村第一胎不按照《中华人民共和国人口与计划生育法》计划外生育的要罚款5000合法。《中华人民共和国人口与计划生育法》第四十二条对计划外生育第一个子女的夫妻双方,分别按下列规定一次性征收计划外生育费:(...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司上班迟到一次扣钱合法吗
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一个用人单位运作都是跟着规章制度来的,被应聘进去的员工也得严格遵守这个制度,否则的话就会按照规定做出处分。用人单位就通用的规矩来说,员工迟到早退是决不允许的,有些用人单位会做警告等处理,而有些用人单位...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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