你好问一下迟到罚款是否合法-法师兄

是合法的。劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相关规章制度规定; 二看规章制度是否合法。如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的。但严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除，这个是合法的，因为你违反了公司的制度，但是劳动法和工资支付暂行规定也规定了公司对于迟到员工的处罚不得超过当月工资的20%，另外扣发完工资后不得低于最低工资标准。《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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你可以看看我对请问签订一年劳务派遣合同是否合法的详细回答 1.不合法。《劳务派遣暂行规定》第五条劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以...

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抵押贷款必须要有房产证才可以办理，期房按揭贷款是可以凭合同去办理带贷款的。办理抵押贷款，需要房产证原件，身份证、户口本、结婚证（未婚证明）、...

法院周六周日不接待，你如要在工作日的时候去立案，递交起诉书；一般法院上班时间周一至周五上午9:00-12:00，下午15:00-18:00，根据不同地区办公时间会有调整，以法院公示办公时间为准。

投资主体是谁了解后，就看各方持有的股份了：国有股份占50%以上，即为国资控股；只要国有占股，即便小于10%，都是国资参股，但不控股（小于50%）。

物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解等途径解决，也可以依法向人民法院提起诉讼。物权的保护应当采取如下方式： 1、因物权的归属和内容发生争议的，利害关系人可以请求确认权利。 2、被无权占有人占有不动产或者动产的，权利人可以请求返还原物;不能返还原物或者返还原物后仍有损失的，可以请求损害赔偿。 3、造成不动产或者动产损毁的，权利人可以请求恢复原状;不能恢复原状或恢复原状仍有损失的，可以请求损害赔偿。 4、妨碍行使物权的，权利人可以请求排除妨害。 5、有可能危及行使物权的，权利人可以请求消除危险。 6、侵害物权，造成权利人损害的，权利人可以请求损害赔偿。上述物权保护方式，可以单独适用，也可以根据权利被侵害的情形合并适用。