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工作十年无合同被辞退怎么办？

2021-12-30 20人已浏览
  • 刘伟长律师

    刘伟长律师团队负责人

    广东天穗律师事务所

    擅长：婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务

    近期30天 评分：5.0 服务人数：928

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专业分析
工作10年无合同，双方视为签订无固定期限劳动合同，劳动者可以要求用人单位自用工之日起满一个月的次日至双方解除劳动合同之日，每月支付双倍工资。 没签合同被辞退属于过失性辞退的，没有经济补偿金合理；属于无过失性辞退还没有经济补偿金的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。
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