在公司工作二十几年现在辞退我怎赔
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可以要求经济补偿金，12个月的工资。...
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工作一年被辞退，公司该怎么辞退职工
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如果公司辞退你是符合《劳动合同法》规定的单位辞退员工的情况：属于合法解除劳动合同，你应得到的是解除合...
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工作四年被辞退赔偿几个月工资
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工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
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如果工作10年内被辞退公司会怎样处理
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劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作...
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在公司工作十年被辞退公司没给办保险怎么办
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可以要求公司支付经济赔偿金...
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工作二十年辞职有退休金吗
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工作二十年辞职是否有退休金要看参保多少年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五...
张丽丽律师|
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不明白，就问一问
工作二十年被公司辞退怎麽处理，律师怎么看
正式员工被公司辞退怎么赔偿
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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
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胡文学律师|
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满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师|
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工作十二年后被公司辞退合同将会如何补偿
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如果用人单位属违法解除劳动合同，则应按照工作一年补偿二个月工资的标准向该劳动者支付赔偿金。如果用人单位同严重违反单位规章制度或被追究刑事责任等情形的劳动者解除劳动合同，则属依法解除，没有赔偿或补偿责任...
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公司无故辞退我工作十年
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用人单位无故辞退劳动者需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的...
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公司入职二年被辞退
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关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作...
赵佳律师|
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我叔叔在公司已经工作了十年了，工作十年能辞退吗？
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用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条...
张丽丽律师|
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现58岁，工作三年，被公司辞退
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协商不成可仲裁...
张神兵律师|
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工作试用期被辞退赔偿
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被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师|
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工作了六七年被辞退但公司应如何处理
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可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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在公司做了十年被辞退该怎么处理
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可以申请赔偿。《劳动合同法》规定用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当向劳动者支付赔偿金。每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支...
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在一个公司工作十年会被老板辞退吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同...
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在一家公司工作10年被辞退
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根据我国法律规定，需要具体情况具体分析，如果存在员工过失导致公司受损的，不给予赔偿，如果是劳动者存在...
张神兵律师|
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在公司干了十多年，二十多个人被辞退怎么办？
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是否有签订劳动合同，可以要求用人单位支付经济赔偿金，不少于20个月的工资...
孟金龙律师|
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被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师|
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孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|
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工作多少年，可以被公司辞退？
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退休与工作年数无关，公司可以退休员工。工作年数达到10年是没有固定期限的劳动合同，即企业随时可以退休，员工也可以随时退休。在员工没有错误的前提下退休工，企业支付经济补偿金相当于10个月的工资（每年支付...
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工作了三年合同被提前辞退公司会怎么样处理？
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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订劳动双方就应当自觉遵守...
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干了二十年被公司辞退可赔几个月
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工作二十年被辞退的可以获得最高12个月的经济补偿金。 因为我国对于经济补偿金是有着明确规定的，经济补...
周业恳律师|
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公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师|
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年薪二十万工作十七年被辞退怎么赔偿那哦
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协商不成，可以委托律师申请仲裁或起诉维权，要求赔偿...
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二十五年工龄公司辞退怎么赔偿
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1、如果工作了25年的员工被辞退了的话，那么其相应的经济补偿为十二年。 2、如果用人单位辞退员工的，那么用人单位需要补偿给员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者...
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