什么情况下公司要和员工签订试用期签订合同
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试用期内不签劳动合同或只签试用期合同是不行的。试用期只能存在与劳动合同期限内。因此试用期一定要签订劳...
什么情况下可以要求合同签订地点
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合同中的签订地点有下列规定:一般合同成立的地点是承诺生效的地点;如果当事人采用数据电文形式签订合同的...
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劳动者在什么情况下不能签合同
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公司在什么情况下才能开除员工
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公司在什么情况下可以要求员工签订劳动合同,公司调整工作量要求吗
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虽然工作内容属于劳动合同的必备条款,变更岗位一般应当协商一致,但按《劳动合同法》第四十条(二)项和各地司法实践。以下两种情形,公司调整工亡,劳动者应当服从:一、有证据证明,劳动者不能胜任工作的;二、用...
什么情况下公司裁员员工可以要求补偿
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在公司因为经济问题进行裁员的情况下,员工可以要求赔偿。而且如果需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十...
公司没注册的情况下,怎么和员工签订劳动合同啊?
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公司没有注册,公司不成立,不能签订劳动合同。其他电话咨询。...
不明白,就问一问
在什么情况下,员工可以要求公司重新签订劳动合同,律师怎么看
长期合同重新签订可以拒签吗
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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什么情况下公司辞退员工不赔偿
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新劳动合同公司到了什么情况下不和新员工签订劳动合同
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根据我国《劳动合同法》第十条的有关规定,使用者必须从雇佣日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同。不在劳动合同上签字,根据《劳动合同法》第82条,用人单位从雇佣日起一个月以上未与劳动者签订书面劳动合同的,...
公司没有签订劳动合同,员工在什么情况下可以向公司索要经济补偿?
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公司如果没有与你签订劳动合同,需要从第二个月开始向你支付双倍工资;一、如果你是因为个人原因提出辞职,是没有任何经济补偿和赔偿的;二、如果你公司的行为有违法劳动法第38条中的其中一种,你可以以其中的一条...
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什么情况下签劳务合同,什么情况下签劳动合同
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劳务合同、劳动合同区别如下: 1、签劳务合同的主要情况是不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同...
公司分立了,员工是否需要重新签订劳动合同
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2024年3月,徐某进入某机械制造A公司工作,并签订为期三年的劳动合同。2024年3月,A公司因业务...
劳动法规定在什么情况下要签订长期合同
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要签订长期合同的情形: (一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位初次实行劳动合同制...
用人单位在什么情况下可以裁员
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合同在什么情况下失效
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公司在什么情况下可以解除劳动合同,解除劳动合同的员工要求赔偿吗
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公司解除劳动合同的方式主要有两种:即时性解除劳动合同和预告性解除劳动合同。即时性解除劳动合同是指公司在员工存在一定过失的情况下,无需提前告知员工即可单方解除劳动合同的行为。在这种情况下,公司无需事先通...
公司在什么情况下可以要求员工解除劳动合同并要求公司赔偿经济损失
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1、协商解除。符合一定条件下可以依法主张经济补偿金,标准为每工作满一年支付一个月工资。 2、违法解除。可以依法主张赔偿金,标准为补偿金的两倍。 3、合法解除。比如说劳动者确实存在严重违反单位规章制度的...
签订无固定期限劳务合同后,员工在什么情况下可以主动要求解除合同
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《》第19条规定了的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:(一)劳动合同期限(二)工作内容(三)劳动保护和劳动条件在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的...
员工单方面解除劳动合同什么情况下可以要求赔偿
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员工单方面解除劳动合同,在以下情况下可以要求赔偿: (一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者...
什么情况下劳动合同应该在什么时候签订
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劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的,劳动合同就生效,而生效之...
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合同在哪些情况下可以终止
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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在没有签订劳动合同什么情况下可以不付劳动合同
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劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位不需要支付两倍的工资。 劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿。...
员工和公司签订劳动合同后什么情况下员工能提出辞职
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1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、没有提...
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新员工签订劳动合同要注意什么?
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单位与新员工签订劳动合同,要注意劳动合同中是否包含下列内容: 1、合同的终止期限; 2、员工的工作内...
什么情况下可以改签火车票
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劳动合同签订期间可以要求重新签劳动合同吗?
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情况较复杂,须具体分析,例如:公司变更名称和法定代表人,原劳动合同继续有效,不需要重新签订劳动合同。 根据《劳动合同法》第三十三条规定:“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影...
什么情况下劳动合同到期需要重新签劳动合同
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1、是。 2、根据《劳动合同法》第十条的规定“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”劳动合同到期时间,即为该劳动合同的终止时间,用人单位继续与劳动者保持劳动关系的,应当重新签订书面劳动合同。...