什么情况下解除劳动合同,什么情况下劳动合同终止
图文169人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,或者劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同;劳动合同期...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>订立劳动合同应当在什么时候订立?怎么写?
图文59人已浏览
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对什么情况下劳动合同应该在什么时候签订,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动者在什么情况下不能签合同
视频470人观看
陈泽博律师|专职律师,2年经验在线咨询没有签订劳动合同应该怎么赔偿
视频4,276人观看
刘星律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同签订时间在什么情况下
问答584人已浏览
企业和劳动者签订劳动合同,应该在自建立劳动关系起签订劳动合同,已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同...
香港在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同什么时候签订劳动合同是合理的
图文305人已浏览
自用工之日起签订。员工入职一个月之内,用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的,如果超过一个月未与劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动者与单位该在什么时候签合同
图文76人已浏览
劳动者与单位必须在用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况下劳动合同应该在什么时候签订,律师怎么看
什么情况下合同无效
视频3,529人观看
杨旭新律师| 专职律师,4年经验 在线咨询什么情况下取保候审
视频1,885人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询签合同应该注意什么
视频418人观看
郭悦律师| 创始人,11年经验 在线咨询劳动合同应该在什么时候签订
问答584人已浏览
【1】劳动者和用人单位签订劳动合同,应该从用工之日起一个月内。劳动合同上应该盖有用工单位盖章和劳动者签字。劳动者千万不能在没有写具体条文上的劳动合同上签字。还有用人单位必须盖章,劳动者必须亲自签字,必...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应该什么时候签订
问答584人已浏览
单位应该自用工之日起与劳动者签订劳动合同,最迟不能超过一个月。用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十一个月的双倍工资;超过一年未签订,则会视为签订...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况下劳动合同应该在什么时候签订,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
在没有签订劳动合同的情况下怎么讨薪
图文137人已浏览
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>在什么情况下应该协商解除劳动关系
图文79人已浏览
在下列情况下需要协商解除劳动关系:一方提议协商且另一方同意的;需要快速解约但另一方没有重大过错的;或...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同什么时候签? ? ?
图文257人已浏览
1、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 2、用人单...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
视频3,059人观看
丁睿律师| 专职律师,5年经验在线咨询在什么情况下可以保释
视频1,434人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询遇到什么情况下劳动合同应该在什么时候签订,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期签订劳动合同应该在什么时候签订?
问答584人已浏览
劳动合同应当在用人单位与劳动者建立劳动关系同时签订,试用期签订劳动合同自自用工之日起一个月内签订书面劳动合同。否则用人单位向劳动者支付二倍工资。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在什么情况下应该签订无固定期限的劳动合同
问答584人已浏览
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同: (一)劳动者在该用人单...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同应当签订在什么时候
问答584人已浏览
1、劳动合同应该在双方协商一致的时候签订。 2、经双方共同在劳动合同上签字或者盖章的,劳动合同就生效,而生效之后由双方各执一份,并且需要按合同的约定来履行。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下该找劳动局
图文94人已浏览
劳动局的职责是贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《劳动法》及相关劳动法律法规,依法对本辖区用人单位进行劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签订应该遵循什么原则
图文99人已浏览
签订劳动合同应该遵循下列原则:平等自愿的原则;协商一致的原则;以及不得违反法律、行政法规的规定的原则...
刘征鑫律师| 高级合伙人,10年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签合同时应注意什么
视频1,951人观看
吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询签完合同什么时候生效
视频395人观看
李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询劳动合同签订的时间和内容, 劳动合同应该在什么时候签订
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第十七条劳动合同应当具备以下条款: (一...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在什么情况下不能签订劳动合同?
问答584人已浏览
(一)有抵押或担保条款的合同不能签。 个别用人单位在签订合同时,将劳动者的一些证件、财物等作为抵押条款写入合同文本当中。这样一来,如果日后发生劳动纠纷,劳动者极易惹上官司。 (二)生死合同不能签。 一...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况下劳动合同应该在什么时候签订,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同的签订方式是什么,签订劳动合同应注意什么
图文118人已浏览
劳动合同应当以书面形式订立。用书面形式订立劳动合同严肃慎重、准确可靠、有据可查,一旦发生争议时,便于...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>购房合同什么时候签字
视频505人观看
李红艳律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询无限期劳动合同在什么情况下签订
问答584人已浏览
无限期劳动合同签订的情况: 1、用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 2、劳动者在该用人单位连续工作满十年的。 3、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有重新订立劳动合同时,劳动者在该...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>什么情况下应该签订无固定期限劳动合同。
问答584人已浏览
有下列情形之一的,应当订立无固定期限的劳动合同: (一)劳动者在用人单位连续工作满十年的; (二)用人单位首次实行劳动合同制度或者国有企业重组重新订立劳动合同时,劳动者在用人单位连续工作满十年,距法定...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询