工资三个月不发工人该怎样
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首先和公司协商,协商不成的直接起诉,拖欠工资属于违法行为。...
劳动法工作不满一个月怎么发放工资
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不满一个月工资按实际出勤天数计算。工资,即员工的薪资,是固定工作关系里的员工所得的薪酬,是法定用人单...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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三个月不发工资,公司不给发工资,可以告劳动局么
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
每个月公司都不按时发工资, 我们应该怎么办
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遇到单位不按时发工资的情况,建议大家先采取协商的方式进行处理,如果不行再使用法律程序进行解决: 1、...
没有劳动合同,老板跑了,三月工资没发,该怎么办
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用人单位存在克扣、拖欠工资的行为,建议到当地有管辖的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资权。拖欠...
不明白,就问一问
劳动法公司三个月不发工资该怎么办,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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公司拖欠工资不发怎么办?以拖欠工资三个月
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...
三个月不发工资,劳动法如何规定
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。...
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公司困难3个月不发工资
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公司几个月不发工资怎么办,可以先试着与公司进行协商,看看公司是一个怎样的态度,如果协商无法解决的话,...
一个工厂三个月不发工资算不算违法
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公司三个月没有发工资,可以向劳动保障行政部门投诉,请求干预并查处,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出仲...
劳动者三个月不发工资可以直接起诉吗
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公司三个月不发工资劳动者不可以直接起诉。劳动者提起诉讼之前应当依法申请仲裁,公司三个月不发工资的,劳...
工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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遇到劳动法公司三个月不发工资该怎么办,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动法,旷工三天算自离,那会发我上个月的工资吗,不发该怎么办
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这个说法是错误的,从我国劳动法上讲连续旷工十五天,一年累计旷工达三十天的,企业依法可以对劳动者实施开除。旷工三天不能算作自离,劳动者上个月的工资企业也会照发。...
公司我工资一个月不发我该怎样办?
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1、拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或...
为什么公司工资不发三个月了
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
公司两个月没发工资了有什么办法
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公司两个月没发工资了可以采用以下办法: (1)公司两个月不发工资,员工首先可以与公司协商处理; (2...
劳动合同没有干满一个月公司会不会发工资
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劳动合同没有干满一个月公司会发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动...
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辞工不批自离不发工资怎么办
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擅自离职公司不发放工资合法吗
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劳动合同法规定的下月工资下月发放,下月又不发这个工资,该怎么办
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劳动纠纷的仲裁时效是1年,超过1年劳动局不受理。工资按月发放,隔月发放违法,本月工资下月发合法。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到...
怎么才能让公司给三个月不发工资
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
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公司三个月没发工资了如何解决
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1、劳动法规定用人单位的工资必须按月足额支付,不得克扣。你可以到当地劳动局投诉。 2、可以到当地劳动...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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公司拖欠三个月工资,我想辞职,公司不给我发工资,我该怎么办维权
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劳动者可以主张经济补偿和补发加班工资。用人单位未及时足额支付劳动报酬的(包括未足额支付加班工资),劳动者可以解除劳动合同(或称辞职)。按照《劳动合同法》第四十六条第一项规定,用人单位应当向劳动者支付经...
公司不续签劳动合同,每月工资照发,员工该怎样办
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作为职工方别理它,这样对职工有利。当你想离开企业时,以此为由,还能要求企业再付一倍工资。...