公司三个月不发工资还未签劳动合同
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
离开**公司.三个月工资不发.我怎么办
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向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
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申请劳动仲裁工资还是不发怎么办
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劳务派遣不给发工资怎么办
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三个月不发工资,公司不给发工资,可以告劳动局么
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所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。依据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发〔1995〕226号),“克扣”劳动者的工资不包括以下减发工资的...
在公司很久了那么公司不发工资三个月了该怎么办
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劳动者可以单方解除劳动合同,到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉,索要3个月的工资和解除劳动合同的...
拖欠工资怎么办,公司三个月不发工资,我需要怎么办
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用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:...
不明白,就问一问
劳动法公司三个月不发工资该怎么办,律师怎么看
公司乱扣工资违反劳动法吗
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劳动局不处理拖欠工资怎么办
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被公司辞退补偿几个月的工资
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三个月公司没发工资不工资怎么办
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
公司拖欠工资不发怎么办?以拖欠工资三个月
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劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职,并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其被拖欠的3个月工资以及经济补偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保...
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解除劳动法后公司不发工资被扣1个月工资
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公司是违法行为,根据劳动合同法的规定员工辞职只需提前30天通知单位即可,单位不得克扣工资...
工作三个月未签劳动合同未发工资怎么办?
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没签劳动合同可以申请劳动仲裁。 对于没签劳动合同的情况下申请劳动仲裁,首先应当证明与用人单位之间存在...
三个月不发工资的解决办法
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三个月不发工资的解决办法如下: 1、协商解决,与对方友好协商; 2、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投...
擅自离职公司不发放工资合法吗
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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三个月不发工资,劳动法如何规定
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找当地的劳动监察大队申诉,要求解决。按照《劳动法》规定,工资按月发放。如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。...
劳动法,旷工三天算自离,那会发我上个月的工资吗,不发该怎么办
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这个说法是错误的,从我国劳动法上讲连续旷工十五天,一年累计旷工达三十天的,企业依法可以对劳动者实施开除。旷工三天不能算作自离,劳动者上个月的工资企业也会照发。...
公司三个月不发工资劳动者可以直接起诉吗
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公司三个月不发工资的,劳动者在一般情况下是不可以直接起诉的。劳动者提起诉讼之前应当依法申请仲裁,公司三个月不发工资的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。...
公司拖欠三个半月工资没有劳动合同怎么办
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可以申请劳动仲裁维权,要求单位支付拖欠的工资和经济补偿金以及未签订劳动合同二倍工资,如需帮助欢迎您来...
劳动合同签订两个月还没签,公司不发工资,怎么办
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要解决公司没有签订劳动合同不还工资怎么办这个问题,就必须明确:用人单位未与劳动者签订劳动合同,并且不...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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辞工不批自离不发工资怎么办
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公司放假三个月不发工资违法吗
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仅仅是停班并不确定是否违法,但如果存在工资支付暂行规定第十二条规定情形的,有人单位应当依规定向劳动者支付工资。相关规定:《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内...
为什么公司工资不发三个月了
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第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
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工作半个月,没签劳动合同,公司不发工资
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没有签劳动合同,公司不给发工资属于违反劳动法的,可以向当地劳动监察部门进行举报。...
公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
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公司我工资一个月不发我该怎样办?
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1、拖欠工资是违法行为,建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为,投诉电话:12333; 2、法律依据: 1)《劳动争议调解仲裁法》第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或...
老板不发工资。三个月的工资没发了。该怎么办
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可以根据实际工作时间要求其支付工资,不支付可以到当地XX投诉...