如何协商解决劳动争议，发生劳动争议后怎么办呢
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一是协商解决通过协商方式自行和解，是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
公司与劳动者发生争议有哪些途径解决
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用人单位与劳动者发生争议，属于普通民事争议的解决途径：双方协商；向第三人申请调解；向仲裁委员会申请仲...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议如何处理
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谢姗珊律师|专职律师，8年经验在线咨询
劳动争议怎么办，劳动争议发生后应当如何处理
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劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向劳动监察投诉，或者申请劳动争议调解、仲裁，提起诉讼。 劳动争议发生后，当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲...
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劳动争议解决原则是什么，和公司发生了劳动争议
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据事实、从实际出发的原则以保护当事人合法权益为归宿的原则合法、公正、及时原则着重调解的原则...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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如何处理与外籍员工发生的劳动争议
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外籍员工如果在大陆办理了就业手续，那么与国内劳动者享受同样的待遇，发生劳动争议，那么该外籍劳动者可以...
章法律师|
律所主任，9年经验
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不明白，就问一问
与公司发生劳动争议如何办，律师怎么看
劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师|
专职律师，6年经验
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劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师|
，5年经验
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如何起诉公司伪造劳动合同
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练达律师|
专职律师，4年经验
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发生劳动争议，劳动者可以怎么办，如何解决劳动争议呢？
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发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议；不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议...
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发生劳动争议，公司不发放工资怎么办
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发生公司不按时发放工资的争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是...
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公司与劳动者发生劳动争议调解应该包括哪些步骤
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劳动争议调解步骤如下： （1）调解申请。指企业劳动争议的双方当事人以口头或书面的形式向企业劳动争议调...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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公司与员工发生工伤争议，公司应该如何处理？
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根据我国的法律规定，职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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与月嫂发生劳动纠纷算劳动争议吗？
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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 （二）》第七条规定，下列纠纷不属于劳动...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师|
，20年经验在线咨询
遇到与公司发生劳动争议如何办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司与职工发生劳动纠纷，属于劳动争议范畴吗
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目前，社会保险纠纷是否属于劳动争议范围主要有两种观点：第一种观点认为，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内用人单位与劳动者之间发生的下列劳动争议，适用本法：（四）因工作时...
内蒙古在线咨询顾问团
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总公司与泰国劳动者在国外发生劳动争议案件时，如何证明分公司关系
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尊敬的陈男1948年12月出生，93年进入一家台资企业（中国厦门工商注册）做技术主管工作近20年时。在厦门公司工作近10年时间，2002公司又委派我去泰国分公司做技术主管（当时有委派书）（委派书上注明...
湖北在线咨询顾问团
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劳动争议发生之日与承诺支付之日的异同，劳动争议发生之日如何确定
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方案一、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》 第一条人民法院审理劳动争议案件，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的“劳动争议发生之日”： （三）劳动关系解除或者终止后...
辽宁在线咨询顾问团
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未签订劳动合同与单位发生劳动争议，该如何赔偿？
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一是未签订劳动合同的，员工可以主张： 1、要求补签劳动合同；工作满一年仍未签订的，视为用人单位与劳动...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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发生劳动争议，如何向劳动局提起仲裁
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发生劳动争议未达成调解协议的，当事人可以依法申请仲裁。申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师|
专职律师，6年经验在线咨询
如何区分劳务合同与劳动合同
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冼洪永律师|
专职律师，5年经验在线咨询
公司劳动争议怎么办，公司劳动争议怎么办？
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根据《中华人民共和国劳动法》第十章和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第六条的规定，争议双方当事人应当采取合法的途径解决彼此间的争议，这主要有四个途径。（1）当事人协商解决，协商不成，可采取其他方...
吉林省在线咨询顾问团
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劳动争议解决原则是什么，和公司发生了劳动争议
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据事实、从实际出发的原则以保护当事人合法权益为归宿的原则合法、公正、及时原则着重调解的原则...
山东在线咨询顾问团
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人事争议与劳动争议是如何的？
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1、劳动争议解决的是由劳动法律所调整的社会劳动关系。而人事争议解决的是人事政策文件所调整的社会关系上...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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哪些争议可以申请劳动仲裁
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贾淑文律师|
专职律师，4年经验在线咨询
发生劳动争议劳动者可以与用人
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劳动者与用人单位发生争议后，可通过下列程序解决： （1）双方协商解决。 （2）调解解决。不愿协商或协商不成的，可自愿申请企业调解委员会调解，也可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门进行调解。 （3...
上海在线咨询顾问团
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哪些劳动争议可以起诉发生劳动争议如何举证
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因用人单位开除、除名、辞退职工和职工辞职、主动离职所发生的劳动纠纷;因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定所发生的待遇纠纷;因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计...
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