被辞退没迟到能拿到赔偿吗
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迟到太多被辞退一般没有补偿,迟到太多被辞退的,用人单位属于合法辞退,因为迟到太多属于严重违反用人单位...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>多次迟到早退被公司辞退可以要求补偿
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迟到早退只能属于违规,除非严重违法,被公安机关或法院判刑,公司才有权辞退,也不会给予补偿,只是因为迟...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对迟到被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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李胜春律师|,19年经验在线咨询签了合同被辞退有赔偿金吗
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王书圣律师|律所主任,4年经验在线咨询孕妇上班老是迟到孕妇迟到辞退有补偿吗?
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如果您确实违反公司制度的,公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度,则公司属于违法解雇,您可以要求继续在公司工作或者按照经济补偿两倍标准支付赔偿金,经济补偿按您在公司工...
新疆在线咨询顾问团咨询我>>因为迟到被辞退可以要求公司经济补偿吗?
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1、因为迟到被辞退的可以要求公司经济补偿。 2、迟到不属于可以无经济补偿辞退员工的情形。《劳动合同法...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工迟到会被辞退
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员工迟到是否会被辞退应根据具体情况判断: 1、对于一次、二次的迟到,不应属于严重违反用人单位规章制度...
王焕坤律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
迟到被辞退有补偿吗,律师怎么看
入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同到期被辞退有补偿吗?补偿有多少?
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依据《劳动合同法》规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形的,因劳动合同期满而终止合同的,应向劳动者支付经济补偿金。应按每工作一年支付相当于一个月工资的经济补偿...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>跟我关系挺好的同事被辞退了,员工迟到5次辞退有补偿吗?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>针对迟到被辞退有补偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
员工迟到被辞退有没有犯法
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如果员工迟到的次数只是偶尔一两次,公司因为这一两次迟到就要开除员工的话,这就属于违法的行为了。迟到,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>我迟到被辞退,请问可以申请赔偿吗
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你们公司有关于迟到的内部规章制度吗,规章制度是否经过员工民主投票通过,如果没有的话,可以申请劳动仲裁...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>被辞退不补偿有赔偿吗?
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劳动者因拒绝调岗被辞退,如果是被无过错性辞退的,有补偿。补偿标准是劳动者在单位工作每满一年,单位要支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>因职工过错辞退不予补偿吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到迟到被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
被公司辞退员工迟到迟退怎么赔偿
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无故辞退员工是违法解除劳动合同,劳动者可以住在继续履行合同或者要求支付赔偿金。劳动合同履行期间,用人单位解除劳动合同必须符合法定条件,无故解除合同是我i恶法解除合同,根据《劳动合同法》第四十八条、八十...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>因为迟到被辞退老板应该给经济补偿金吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退怎么得到补偿
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被辞退后要补偿金的方式包括: 1、首先进行协商; 2、协商不成的,去当地的仲裁机构申请劳动仲裁,由仲裁机构进行调解,调解不成仲裁委下达裁决书结案; 3、对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到遭辞退能获得赔偿吗?
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一、如果累计到严重违反公司制度的程度是没有补偿的;如果达不到严重违反公司制度的程度,应该支付你赔偿金...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>迟到被辞退要缴纳违约金吗
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要看劳动者与用人单位是如何约定的。如果约定迟到被辞退要缴纳违约金就需要承担违约责任。否则就不需要承担...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询工作试用期被辞退赔偿
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询上班迟到被辞退合理吗?
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1、员工多次旷工,经常早退迟到,属于严重违法行为。用人单位的规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以辞退,不需要支付经济补偿。2、用人单位规章制度经员工大会讨论或通知的,员工应当遵守。旷工是严重违反规...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>员工经常迟到辞退要补偿吗?可以不给补偿吗?
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员工经常早退迟到的,属于严重违反规章制度的行为,用人单位规章制度或者与劳动合同有明确约定的,可以予以辞退,并不需要支付经济补偿金。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到迟到被辞退有补偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工作满一年,因迟到,被辞职了,有没有补偿?
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有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不能胜任工作辞退要补偿吗
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询劳动合同到期没有续签被辞退补偿有补偿吗
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1、员工虽然未续签合同,但与单位仍存在事实劳动关系,单位仍应为其缴纳社保费; 2、双方的事实劳动关系也是受法律保护的; 3、如合同到期不续签,则员工没有过错的情况下,公司在任何时候辞退员工都是要付补偿...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被辞退有补偿吗,试用期辞退有补偿吗知识
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劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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