进厂签订的是入职协议,没签劳动合同,协议。
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入职协议,只要规定了劳动者劳动单位,岗位,薪酬就是劳动合同。不一定非要名称叫劳动合同。未满一个月,属...
张丽丽律师|专职律师,9年经验咨询我>>签了劳动合同但是没有签入职协议怎么办?
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1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。 2、单位终止或解除事实劳动关系需要...
丰培铭律师|专职律师,13年经验咨询我>>针对签了协议入职是劳动合同吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询入职时签了劳动合同,保密协议,服务期协议书
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离职需要提前30日提交书面辞职报告。在合同中的培训费就是违约金,但是,这培训费也要看哪方面的培训费,《劳动合同法》只规定用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训,如果劳动者违反服务期的约...
河北在线咨询顾问团咨询我>>入职前签订协议是否等同签订劳动合同
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主体 劳动合同的主体即劳动法律关系当事人:劳动者和用人单位。劳动合同的主体与其他合同关系的主体不同:...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>已签劳动合同入职协议怎么写
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签了协议入职不是劳动合同,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
张神兵律师| 合伙人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了协议入职是劳动合同吗,律师怎么看
入职不签合同怎么办
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李加刚律师| 律所主任,20年经验 在线咨询劳动合同和就业协议的区别
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黄世皓律师| 专职律师,4年经验 在线咨询入职签合同要注意什么
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王书圣律师| 律所主任,5年经验 在线咨询劳动合同签了入职还能入职吗?
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还可以再进去,但需要用人单位同意录用。建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,劳动者与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。《劳动合同法》第三条订立劳动合同...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同有效吗入职协议可以写入职协议吗
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入职协议属于简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了协议入职是劳动合同吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
签订劳动合同是不是得先有入职协议
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入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗
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员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合...
章法律师| 律所主任,9年经验 咨询我>>入职前签订劳务合同和劳动协议是一个意思吗
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同一年一签合法吗
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询遇到签了协议入职是劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
应该签劳动合同,并且写入职协议吗?
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入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同,即合同形式上为纸条,单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准,工作时间,工作岗位等单一内容,...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同和劳动入职协议一样吗?
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入职协议不当然的等同于劳动合同,除非入职协议的内容有法律规定的一些条款,其效力和劳动合同相等。因此,现在的关键是判断入职协议的效力。 如果入职协议可以等同于劳动合同,那么你只需要提前30个工作日提出书...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签订后写着协议入职有效吗
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劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>入职协议,标题是合同,能作为劳动合同吗
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入职协议的基本内容如果具备了劳动合同的一般要件,应视为签订了书面的劳动合同。入职协议可以视为简易合同...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>入职协议属于正式劳动合同吗
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1、员工的入职协议不是劳动合同。劳动合同是全面详细约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件,形...
刘伟长律师| 团队负责人,6年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询领劳动合同多久可以签入职协议
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法律上对劳动合同入职多久签个问题的解答是只要是自愿合法,即使超过一个月后签订的劳动合同,都是有效。但超过一个月签订的劳动合同,单位承担延迟签订合同的赔偿责任。...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>没有签入职协议是不是就是没有签劳动合同
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签了入职协议需要签劳动合同。 用人单位虽然办理了入职手续,但签订劳动合同是非常有必要的,劳动合同是保障劳动者权益的重要证据。 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了协议入职是劳动合同吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我很疑惑入职协议不是劳动合同吗
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入职协议视同劳动合同,可按照劳动合同的相关法规进行约束很多人对这种说法不理解,实际上你可以这样认为,...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询入职前签订劳务合同和劳动协议是一个意思吗
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入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>合同中劳动合同是否就是入职协议
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劳动者签订的入职协议不是劳动合同。入职协议并不具备劳动合同法意义上的合同概念,缺少劳动合同应当具备的必备条款。劳动合同是全面约定用人单位与劳动者双方权利义务关系的书面文件。用人单位自用工之日起即与劳动...
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