劳动合同协议书式版正确吗
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就业协议并不是劳动合同。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的...
兼职写劳务合同属于正式工作吗
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兼职确定劳动合同化肯定是受影响的,但是如果说公司不知道,或者说唯有对的本职工作没有造成影响,工资通知...
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劳动合同属于什么合同
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要工资属于劳动合同纠纷吗
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劳动合同和入职协议属于同一种事业单位吗
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入职前签定的协议不等同于劳动合同。入职前签定的协议不是成为劳动合同,属于职业意向; 劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定建立书面劳动合同; 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用...
正式职工属于什么合同
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劳动合同,正式员工都是以劳动者名义与公司签订的劳动合同,这样可以保障劳动者权益.非正式员工大概率属于...
协议离婚属于正式离婚吗
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协议离婚是正式离婚。协议离婚手续办理:夫妻双方达成离婚协议,就子女抚养、财产分割、债务处理协商签订离...
不明白,就问一问
入职协议属于正式劳动合同吗,律师怎么看
协议离婚算正式离婚吗
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灵活用工协议是劳动合同吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同有效吗入职协议可以写入职协议吗
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入职协议属于简易合同,即合同形式上为纸条、单页入职协议等,内容上仅约定了劳动者的工资标准、工作时间、工作岗位等单一内容,并未根据劳动合同法关于劳动合同内容的要求进行全面的约定。 劳动合同是全面明细约定...
劳动合同不签会影响正式入职吗
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没有不能的法律依据。《劳动合同法》规定:第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同...
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一般国企劳动合同签几年属于正式劳动合同
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1、劳动者与用人单位可以就合同时间进行商议,没有统一规定。 2、法律只要求用人单位在聘用一个月内与劳...
签了劳动合同没有正式入职可以走吗
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不可以,劳动合同是受法律约束的,如果你签了字就按合同的内容执行,否则你应按合同的条款给予补偿。...
签订的协议入职是劳动合同吗
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签了协议入职不是劳动合同,对于那些内容单一的入职协议之类的简易合同,实质上缺少了劳动合同应当具备的必...
劳动合同和就业协议的区别
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劳动合同一式三份都给谁
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劳动协议属于劳动合同还是协议
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《劳动合同法》明确规定劳动合同形式和内容的主要目的是督促双方遵守各自的权利和义务,确保纠纷明确...
看房协议是否属于正式合同啊?
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一般情况下看房协议不属于正式的合同,只是意向性的协议书,不具备正式购房合同的合同要件。但是如果合同内容具备正式购房合同的基本内容,这种特殊的看房协议在法律上属于正式的购房合同,对合同双方均具有法律约束...
劳动合同和劳动入职协议一样吗?
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入职协议不当然的等同于劳动合同,除非入职协议的内容有法律规定的一些条款,其效力和劳动合同相等。因此,现在的关键是判断入职协议的效力。 如果入职协议可以等同于劳动合同,那么你只需要提前30个工作日提出书...
签完劳动合同还没上交入职资料算正式入职了吗
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的确如此,务必确保资料齐全并足额交清后,方能等待材料全部收集完毕,与公司正式签署劳务合同,此时方可被...
员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资,试用员工试用期结束后可以直接开除,而正式合同工是不能随意开除。...
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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违约属于合同终止吗
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正式员工的手册属于劳动合同吗
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1.不算,劳动合同与员工手册(规章制度)这二份文件的性质不同,不能互相构成组成部分。 2.劳动合同在性质上属于合同、协议,既然是合同,那么必然是合同各方协商而订立,至少表面上劳动合同也是双方协商订立,...
劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
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职工交和社保入职协议是劳动合同合同吗
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员工入职协议不是劳动合同。入职协议实质上缺少劳动合同应当具备的必备条款,并不具备劳动合同法意义上的合...
被骗签合同属于诈骗吗
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正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在入职时用人单位需要...
入职两年没签劳动合同属于被动辞职吗
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1、入职满两年后没签劳动合同辞职的,可以按约定办理好工作交接,要求单位办理出具解约证明等手续,并可要求单位依法向本人支付十一个月的每月双倍工资。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条...