入职一年没签合同可以补签劳动合同吗
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可以。根据相关法律规定,已经建立劳动关系,但未建立劳动合同,需在一个月之内订立书面劳动合同。视为自用...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>正式工签了劳动合同直接走人有影响吗
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签过劳动合同了直接走人,除以暴力、威胁等手段强迫劳动者劳动,或用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对签了劳动合同没有正式入职可以走吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,12年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询没有入职,签了正式合同会有影响吗
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1、如仅签订了试用期合同是不合法的,这个约定的试用期视为劳动合同的正式用工期。 2、如不仅只是试用期,那么你在试用期可以提前3天提出辞职。 3、你在试用期提供了正常劳动的,用人单位应该给你支付相应天数...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>正式签署的劳动合同有没有格式
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正式签署的劳动合同有格式,应包括:合同期限,工作内容,工作时间,工资待遇等。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职签劳动合同还是转正签
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入职签劳动合同。根据法律规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签了劳动合同没有正式入职可以走吗,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
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卢志平律师| ,7年经验 在线咨询劳务合同想走就可以走吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验 在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询入职手续办了但没签合同算正式入职吗
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不算。 《劳动合同法》规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>入职一个月没有签劳动合同怎么办, 没有签正式劳动合同, 有赔偿金吗
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用人单位未在劳动者入职一个月内与劳动者签订正式的劳动合同,应当支付劳动者从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资,并且应当及时补订劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对签了劳动合同没有正式入职可以走吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
正式工没签订劳动合同合法吗
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不合法,用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同,最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>大学生没有正式合同能签劳动合同吗
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没拿到毕业不能签劳动合同,只能签就业协议。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>劳动者可以入职前签合同吗
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入职前签订劳动合同是可以的,只要双方协商好。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>入股未签合同可以退吗
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向丹律师| 专职律师,6年经验在线咨询签了合同不走公账有效吗
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付宇律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到签了劳动合同没有正式入职可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职一个月没有签劳动合同离职后走人可以要求赔偿吗没签劳动合同吗
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不怪你。没签劳动合同的,可以主张双倍工资和辞职时的补偿金;且提交辞职报告后立即可以走人。《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签了入职合同,航空空乘是签正式劳动合同么
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1《劳动合同法》之所以对劳动合同的形式和内容进行明确规定,主要目的就是督促双方遵守各自的权利义务,并保证发生纠纷时有明确的法律依据,从而使双方的关系处于有法可依的状态。所以,对于那些内容单一的入职协议...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,但是没有签合同,可不可以走劳动合同
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可以,调解是我国解决纠纷的一种方式,调解不以劳动合同存在为前提。没有签劳动合同可以先证明自己与公司存在劳动关系,再进行调解。在劳动争议纠纷过程中,劳动关系是基础,没有了劳动关系,也就无法谈及劳动报酬、...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>没签劳动合同想走了就走吗
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不签劳动合同,劳动者是可以随时辞职的,用人单位不签订劳动合同是违法行为,侵害了劳动者的合法权益。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>入职签了劳动合同第二天可以不去了吗
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入职签了劳动合同第二天不可以不去。根据法律规定相关规定,一般情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用...
张超律师| 律所主任,7年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询合同没到期可以辞职吗
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田素伟律师| 专职律师,4年经验在线咨询正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。在入职时用人单位需要...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签了一年, 没有签劳动合同, 就是随时可以辞职走人吗
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是的。单位做法违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的。第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签了劳动合同没有正式入职可以走吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同签多久可以入职?
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劳动合同在劳动者入职一个月内签订。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内订立书面...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>没签合同可以先付款吗
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李先映律师| 联合创始人,10年经验在线咨询离职后没签劳动合同,很久可以走了
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没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁!2、申请劳动仲裁很简单:3...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>正式的劳动合同不签可以吗
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签订正式劳动合同不可以不去,劳动者违法解除劳动合同造成用人单位损失的,应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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