在未签订劳动合同，工作中因突发病死亡怎么补偿
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《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
2023在工作中因疾病突然离世，怎么赔偿
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视为工伤，需要赔偿一次性工亡赔偿金及丧葬费！如果有被扶养人，还需支付抚养费...
刘伟长律师|团队负责人，6年经验咨询我>>
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，15年经验在线咨询
因工死亡如何认定
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吕颖兆律师|团队负责人，5年经验在线咨询
在工作期间非因工作原因突发疾病死亡，算不算工伤
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在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤！ 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (1)丧葬补...
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在工作中疾病突发，为工伤？吗
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员工在工作过程中突发疾病，如果当即死亡或突发疾病后在48小时之内抢救无效死亡的，则视同工伤，依法享受...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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本人在公司工作10月未签订劳动合同
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1、没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资（最多11个月），补交社保， 2、如果解除劳动...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
工人本身存在病因怕在工作中突发因如何签订劳动合同，律师怎么看
未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师|
，8年经验
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签订无因定合同需具备什么条件
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唐玉蓉律师|
专职律师，4年经验
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在外地签订的合同在哪里起诉
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唐玉蓉律师|
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劳动者在劳动合同签订后因工作调动被迫辞职
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你这种问题我处理过很多，一般是这样的： 1、根据劳动法规定，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳...
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劳动合同签订后，因劳务派遣如何发工资？
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1、《劳动合同法》第六十三条规定被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 2、《劳动合同法》第六十一条规定...
新疆在线咨询顾问团
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在工作中因两人合作不协调
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按照以下步骤进行： 1．申请认定工伤 2．待工伤认定后，等伤情稳定后申请劳动能力鉴定，关于伤残等级，...
章法律师|
律所主任，9年经验
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如果在工作时间工作岗位因突发病死亡应该怎样赔偿
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工作时间工作岗位突发疾病死亡或是经抢救48小时内死亡，视作工伤，享受工亡待遇。...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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没有签订劳动用工活动在工地突发疾病怎么处理
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属于工伤，应申请工伤认定。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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合同中的违约责任如何签订
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田雯律师|
高级合伙人，12年经验在线咨询
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师|
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遇到工人本身存在病因怕在工作中突发因如何签订劳动合同，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
临时工在工作中因心脏病突发逝世怎样补偿
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48小时之内死亡，属于工伤，给予工亡赔偿...
海南在线咨询顾问团
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零时工在工作中突发疾病身亡条例
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《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金...
澳门在线咨询顾问团
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63岁老人在工作时因突发疾病死亡算吗
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不算工伤，63岁一般是退休人员，是劳务关系，不按照劳动关系处理工伤。工伤与劳务关系的区别，简单理解区别有如下几个方面1、工伤赔偿适用〈工伤保险条例〉，属于国家强制性的一些规定。而劳务关系适用的法律依据...
陕西在线咨询顾问团
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劳动法在工作期间中暑引起其它病因应如何处理
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只要不能鉴定为是职业病或在工作时间突发疾病48小时内死亡的话，一般就不属工伤；按一般疾病享受医疗待遇...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在工作中突发疾病怎么赔偿
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若在工作时间内于工作岗位上突发疾病导致宣告死亡或在48小时内经全力抢救仍然无效而死亡，那么此类情况将...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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因工程合同纠纷堵门合法吗
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蔡明红律师|
律所副主任，13年经验在线咨询
如何在电子合同上签字
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
在没有签合同主动加班工作中突发疾病算不算
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上班时间突发疾病并不属于工伤，除非在48小时内死亡的。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救...
西藏在线咨询顾问团
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因职工在工作中突发疾病死亡，用人单位承担丧葬费吗
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劳动者不在工作时间内(提前到公司突发疾病)但在工作地点突发疾病死亡单位，是属于工亡，劳动者可以要求用人单位支付其工亡待遇。一、工亡待遇：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、供养亲...
重庆在线咨询顾问团
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在工作中突发疾病，治疗后伤失劳动力是工伤玛？
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可以申请工伤认定，建议详询律师。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工地突发疾病医疗费用谁承担
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郑晓明律师|
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职工因工作中突发疾病，工伤怎么赔偿
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在工作中突发疾病，不能一概而论，关键要看突发疾病后引发的后果。我国1月1日实施的新修改的《工伤保险条例》第15条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时...
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工人因工作原因突发疾病，是否属于工伤范畴？
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根据《工伤保险条例》第十五条，如果职工在工作时间和工作岗位中突发疾病，并且在48小时内经过抢救无效而死亡，那么就可以认定为工伤。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及地区的工伤保险法律以...
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