在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作,伤者是工伤,不用你负责。...
因在工作时间内而在工作中腿被A打断因怎么陪?
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可以要求行为人赔偿医疗费,误工费,护理费,营养费等等,如果符合工伤认定的条件,还可以主张工伤待遇...
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在公司工作不签合同怎么办
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工作两个月没签合同怎么办
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在工作中,因工作问题晕倒呢,算不算???
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如果是因为疾病或者其它个人原因晕倒或者仅仅只是晕倒而没有实际伤害,那么不能算工伤。如果因为工作原因导致晕倒以后酿成事故造成受伤,那么可以算工伤。...
工作调动原因迁移
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在施工中因操作不当引起的受伤
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在实际施工过程中,工人受伤亡是时有发生的事情,一旦出现工人伤亡的,下列三类人员要承担相应的法律责任:...
不明白,就问一问
在工作中因两人合作不协调,律师怎么看
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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合作合同协议如何写
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家人工作和生活中涉及的法律
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在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作,伤者是工伤,不用你负责。...
工人在工作中不在工作上班算不算工伤
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1、工人不在工作时间受伤不算工伤。 2、职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾...
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工人本身存在病因怕在工作中突发因如何签订劳动合同
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在劳动合同中可以写明。...
职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤吗?
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应认定为工伤。...
在幼儿园工作五年,因在工作中这次摔伤,是工伤吗?
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属于工伤,要求及时申请工伤认定,待伤情稳定后根据鉴定确定工伤等级并依法要求赔偿。...
工作中死亡怎么赔偿
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怎么写股东合作协议
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在工厂上班两个月了,因为工作原因在工作期间摔伤,算不算工伤
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属于工伤。 工伤不以职工过错为要件,属于无过错赔偿。先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿 先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿。 买了工伤保险由...
为什么人在工作中会因为工作事情打架?
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1.根据所描述的情况,属于遭受暴力伤害受伤的情形,但该情形是否认定为工伤,关键看是否满足《工伤保险条例》第十四条第三款的规定。2.遭受暴力伤害受伤可以认定为工伤的情形只有一种,就是根据《工伤保险条例》...
工在工作中因意外死亡
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要求赔偿。。/具体情况可与本律师面谈。四川XXA律师/...
法律在协调利益冲突中的作用
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法律在协调利益冲突中的作用如下: 1、自由和秩序的协调。很多法律制度本身即可以看做是为了解决自由和秩...
怀孕两个月在噪音下工作单位不调岗
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根据我国法律相关规定,妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。原则上如果能够证明公司室内环境测试污...
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工作不签合同算不算违法行为
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本人在,原先工作在省内B市,现因工作调动到省内C市,原
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你在哪里工作就在那里上社保转移不着急的等你想好在哪里退休了在一起转就可以的...
在工作中,因工作需要,导致疝气,算吗
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如果能够证明是工作原因造成的。可以申请认定工伤。...
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因工作两人打闹摔伤算工伤吗
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不能算工伤认定...
完不成工作就要加班合法么
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出纳人员与会计人员在工作中如何协作?
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出纳的现金和银行存款日记账与总账会计的现金和银行存款总分类账,总分类账与其所属的明细分类账,明细分类账中的有价证券账与出纳账中相应的有价证券账,均有金额上的等量关系。这样出纳、明细账会计、总账会计之间...
因为工作调动而停工
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按照劳动法规定,单位不得单方面降低劳动待遇。当你们停工,有消极怠工的嫌疑,如果你们签收的规章制度里,明确规定消极怠工到何种程度,单位可以单方面解除劳动合同的话,那么,届时单位可以依法解除你们的劳动合同...