有因职工操作不当或者操作失误造成的工伤认定吗?
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有的,只要是工作时间工作地点因工受伤,就是工伤。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作,伤者是工伤,不用你负责。...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工作中猝死算不算工伤怎么赔偿
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陈家静律师|专职律师,5年经验在线咨询退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询工作时间,工作场所,因为操作不当造成事故伤害,应当认定为工伤吗
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因为工作原因遭受事故伤害的,应当认定为工伤。我国工伤保险实行无过错责任报销,劳动者不因本身过错影响工伤认定和工伤保险待遇。职工工作时间,工作场所,因为操作不当发生事故致手腕骨折,符合《工伤保险条例》第...
广东在线咨询顾问团咨询我>>在施工中因操作不当引起的受伤
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在实际施工过程中,工人受伤亡是时有发生的事情,一旦出现工人伤亡的,下列三类人员要承担相应的法律责任:...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>因为操作不当被烧伤,工伤烧伤应该赔偿多少
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一、烧伤工伤赔偿标准2024 1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤吗?,律师怎么看
交通事故负全责能认定工伤吗
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邵肖锋律师| 专职律师,13年经验 在线咨询工伤认定没有伤残鉴定吗
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陈泽博律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询职工因为工作原因,所致的负伤或者重伤,应当认定为工伤
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我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险实行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的,应当认定为工伤,其范围为: 1.从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中因操作不当造成他人伤害操作人应该赔偿吗
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那要看你的工作是什么情况。劳动关系的工作,伤者是工伤,不用你负责。...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎样解决工伤中因操作不当过程中引起的工伤
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操作不当引起的工伤,不影响工伤的认定,按正常流程申报工伤。员工在工作时间、工作时间前后和工作场所内,...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非工作原因受伤不予认定为工伤
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非工作原因受伤不予认定为工伤李女士因私怨在工作单位被人砍伤,经法医鉴定为人体轻伤。随后,李女士以在工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>职工因工作原因引起的疾病,可认定为工伤吗
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可以进行职业病鉴定...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>工伤职工的工伤待遇由谁支付
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
职工在工作中违章操作造成轻伤认定
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1、职工在工作中违章操作负伤能认定工伤。 2、我国工伤保险实行无过错责任赔付,员工不因本身过错影响工伤保险待遇。但职工因本身过错造成工伤事故的,用人单位可以按照《安全生产法》和国务院安全事故处理“事故...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>在工作中突发脑血栓算工伤吗,应当认定为工伤
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要看生病原因是不是因工作导致的,您这种情况不属于工伤。关于工伤分类的相关规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>因工作引起或者者在工作过程中发生的各种事故,应当认定为工伤吗?
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“工伤”定义包括两个方面的内容,即由工作引起并在工作过程中发生的事故伤害和职业病伤害。职业病,是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>因为操作不当导致工伤,请问工伤赔偿给公司合理吗?
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职工因为违章操作导致工伤,单位可以予以处罚。 工伤往往余事故相关,在事故中往往工伤职工或多或少存在过...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>在工作当中,发生脑梗算不算工伤?
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在工作期间突发急性脑梗不一定算工伤。根据《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤: (...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
参加工作时间如何认定
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询认定工伤的流程
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询工作中被蛇吓致精神病,是否应当认定为工伤,工伤应当认定为工伤吗
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工作中被蛇吓致精神病,应当认定为工伤。根据《工伤保险条例》第十四条(一)、(二)项规定,劳动者工作时间或者工作时间前后,工作场所或者工作区域内,工作中或者从事预备性、收尾性工作,被蛇惊吓致精神病,应当...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>在工作期间因公陪酒死亡应当认定为工伤吗
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员工因工陪酒死亡是工伤。公共应酬也属于履行职责,应酬的地点和时间应视为工作地点和工作时间。 所以员工因工陪酒死亡的,属于工作时间,工作场所因工作原因受伤的,视为工伤。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工在生产工作中因操作不当负伤应认定为工伤吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
我在工作中操作不当,造成受伤,有责任划分吗?
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你这种情况,建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后,如果您认为你的伤害有可能构成残疾...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工伤后同事拒绝作证怎办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询施工中因操作不当引起的受伤
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在实际施工过程中,工人受伤亡是时有发生的事情,一旦出现工人伤亡的,下列三类人员要承担相应的法律责任:1、工人受伤,包工头等实际施工方要赔偿。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>职工在工作中受伤的,应当认定为工伤的其他情形中,工伤包括哪些?
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“职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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