已怀孕女职工自行离职被解聘怎么办啊?
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已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘的,女职工可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>怀孕女职工被解聘后如何维权
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这里的“用人单位”,包括国家机关,企业、事业、社会团体等一切雇佣人员的单位。怀孕的女职工不仅在劳动合...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对职工怀孕公司要解聘怎么处理,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师|专职律师,4年经验在线咨询合同没到期公司解聘该怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询女职工被解聘怀孕怎么办
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已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘的,女职工可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼。...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>怀孕员工无故旷工公司怎么处理
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根据规定不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。因旷工被开除的,在劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>外包公司怎么处理怀孕的员工
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员工怀孕公司怎么处理一员工一年合同期已满就让其续签了一年,但续签之前就有身孕未报,续签后按理不应予以...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工怀孕公司要解聘怎么处理,律师怎么看
公司犯罪员工怎么处理
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询员工打架斗殴公司怎么处理
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严卫其律师| 专职律师,9年经验 在线咨询公司解散如何赔偿孕妇
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司辞退怀孕职工如何处理
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一、公司辞退怀孕职工如何处理 按规定员工怀孕后,除非其犯有法定的过错,否则公司不能单方解除劳动合同。如果公司违法解除劳动合同,需要承担相应的法律责任。不过,因为怀孕属于员工私事,所以有些公司可能根本不...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>阿X怀孕了,那么怀孕请假公司要求离职怎么处理?
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《妇女权益保障法》第二十六条任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。第二十七条任何单位不得因结...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工怀孕公司要解聘怎么处理,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕辞工,公司解雇孕妇怎么赔偿
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按《劳动合同法》的规定二倍向劳动者支付赔偿金。劳动者不存在过错的情况下,用人单位不得无故解除与处于孕...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>怀孕女职工被开除怎么处理
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怀孕女职工被开除,女职工要求继续履行劳动合同,则应撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司被收购怀孕的员工怎么处理
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公司被收购兼并或者重组后,接手的公司应当接收员工,否则需要经济补偿金。因此,是无法无故辞退孕妇的。但...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>怀孕了离婚怎么离婚
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询公职人员违法怎么处理
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何帆律师| ,4年经验在线咨询遇到职工怀孕公司要解聘怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女职工怀孕期间能否被解聘
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1)我朋友处于怀孕期,能不能被公司以合同到期为由而解雇,该公司负责人合同签3年以上的说法有没有法律根据?答:没有此说法。2)我朋友应该是和西南公司有劳动关系还是和物业?答:要看物业是否具备法人资格,如...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕女工内遭解聘
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用人单位以员工不符合岗位要求为由,在试用期将满时将其辞退。就在这时,员工发现自己怀孕。然而,单位却以其不是正式员工为由解聘。近日,经鼓楼法院审理,该名女员工终于讨回公道。今年20多岁的A(化名)是南京...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>请问公司员工怀孕要怎么解雇?
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公司破产解雇怀孕员工的,应当按照法律规定的赔偿标准支付赔偿金。员工经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>未婚怀孕公司怎么解决
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未婚生育违反计划生育政策,故不能享受生育保险待遇,但是公司还是要照常给这位员工批产假的,而且这期间不...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>已怀孕的女职工自行离开有毒工作岗位被解聘如何处理
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已怀孕的女职工,自行离开有毒工作岗位被解聘的,女职工可以向劳动监察大队投诉,也可以向劳动仲裁委员会申...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕七个月离婚怎么判
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李耿律师| 专职律师,4年经验在线咨询怀孕了判刑要坐牢吗
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王潇律师| 专职律师,6年经验在线咨询解聘怀孕女职工需要赔偿多少个月工资
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劳动合同法和妇女权保障法明确规定,用人单位不得辞职怀孕的女职工,但女职工有严重违背单位合法的规章制度等情形除外。如果用人单位违法辞退怀孕女职工,应向女职工支付赔偿金。即按照工作一年赔支二个月工资的标准...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕职工请假怎么处理
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第一、HR要查看一下企业是否有关于女员工“三期”的管理制度,如果没有赶快着手拟定及下发! 第二、安抚孕妇,同时必须搞清楚是否真的身体不好需要长时间休假? 如果是真的,按照你们的规章制度来执行。例如我们...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工怀孕公司要解聘怎么处理,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司转让怀孕员工如何处理
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公司转让怀孕员工,如果员工同意的,可以和新公司按原劳动合同履行或者协商签订新的劳动合同。用人单位发生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>离婚时怀孕怎么办手续
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李梦瑶律师| 专职律师,6年经验在线咨询刚出去就怀孕的女职工辞职被解聘了怎么办
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吴某与某皮鞋厂签订了为期5年的劳动合同。吴某被安排往鞋面涂胶水,一进车间,刺鼻的气味就扑面而来。吴某在这里连续工作2年。现在,吴某已怀孕3个月,医院建议她最好不再从事有毒有害的作业,以保证胎儿的健康发...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>隐瞒怀孕后入职的员工,公司该怎么处理呢?
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对于怀孕后入职的员工,强制辞退隐瞒怀孕的员工是违法的。大部分的都知道单凭员工隐瞒怀孕信息就辞退员工是违法的。但有些人认为,如果在设计员工入职资料登记表加上婚否、是否怀孕等必填内容,同时上面有写明“本人...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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