阿X怀孕了，那么怀孕请假公司要求离职怎么处理？

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• 问怀孕请假的要求？
  

  职工怀孕期间请假规定：产假是指女职工在分娩前后的一定时间内所享受的有薪假期，其宗旨在于恢复和增进产妇的身体健康，工作能力及料理个人生活的能力，并使婴儿得到母亲的精心照顾和哺育。根据《女职工劳动保护规定》的规定，女职工的生育享受98天的产假，其中生育前可以休15天的生育困难的情况下，生育增加15天的多胞胎的情况下，每次生育1个婴儿，增加15天的产假。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

• 问怀孕期间公司要求离职怎么办
  

  向洪山区劳动仲裁委员会提起仲裁即可。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。

• 问老公出轨小X怀孕怎么处理
  

  老公出轨小三怀孕的处理方式是首先可以请求离婚，符合法定请求损害赔偿条件的可以请求赔偿。法律规定的请求离婚赔偿的条件：一方有重婚行为；一方与他人同居行为；一方实施家庭暴力行为；一方虐待或遗弃家庭成员；有其他重大过错行为等。

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