公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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公司是不可以辞退刚怀孕的孕妇的,除非怀孕女职工有严重违反公司合法的规章制度等依法可解除劳动合同情形,...
刚怀孕去了公司怎么办会被辞退吗
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企业的女性职工若是在入职前发现怀孕了,用人单位应当正常履行劳动合同,劳动者不会被辞退。怀孕不属于劳动...
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怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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怀孕期间被辞退怎么处理
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刚怀孕被公司辞退该怎么办
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用人单位以怀孕为由辞退员工的,属于违法解除,需支付赔偿金:二倍经济补偿金。 经济补偿金:每满一年支付一个月工资.六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。 对于违法解除的,劳动者还可...
公司不知道员工怀孕辞退 该如何处理
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
怀孕了,公司要把我辞退了,我该怎么办
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怀孕被公司辞退,如果属于《劳动合同法》第三十九条规定情形的,则属于合法辞退,没有经济补偿金和赔偿金;...
不明白,就问一问
刚怀孕公司要辞退怎么处理,律师怎么看
怀孕期间被公司辞退了该怎么办
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怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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怀孕期间被公司辞退有赔偿吗
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刚怀孕被辞退,公司要走了怎么办
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可以要求继续履行合同,用人单位依法不得辞退孕期职工。根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害作业的劳动者...
公司可以辞退刚怀孕的孕妇么
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若劳动者没有法律规定的过错行为的,公司不可以辞退刚怀孕的孕妇,若辞退的属于违法行为,劳动者有权要求继续履行劳动合同;若不要求的,应支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第...
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公司员工不知道怀孕的怎么辞退
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公司不知道员工怀孕辞退后的处理方式:用人单位可以与劳动者恢复劳动关系,劳动合同一致延续到职工哺乳期结...
公司辞退不结婚又怀孕了怎么办
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未婚先孕不可以解除劳动合同。单位不可以女工未婚怀孕为由辞退。如果是未婚先育违法计划生育的,单位也不能...
怀孕被公司辞退法律援助
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劳动者怀孕被公司辞退,属于违法辞退的,可通过协商、申请仲裁等方式来维权,要求单位继续履行劳动合同或者...
员工怀孕公司劝退员工怎么赔偿
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孕妇能被公司辞退吗
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怀孕被公司辞退怎么处理
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1、女职工要求继续履行劳动合同的,应当撤销用人单位解除劳动合同的决定,双方继续履行劳动合同。造成劳动者工资收入损失的,用人单位还要支付工资。在案件处理过程中劳动合同期满的情况下,在取消使用者解除劳动合...
怀孕期间被公司辞退要怎样处理
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则或会撤消用人单位的解除劳动合同决定...
孕期怀孕公司要辞退怎么办
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第一,违反计划生育政策,但公司不能以此为由解除与你的劳动合同; 第二,实践中,生育前办理好结婚证、准生证等相关手续,就是合法的; 第三,如果医生建议你休息,你可以带上病假单,向公司请病假,你目前有三...
员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
孕妇怀孕以后,公司能否辞退产妇?
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怀孕期间公司不能辞退员工。用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同...
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怀孕期被辞退有哪些赔偿
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怀孕5个月离婚怎么处理
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怀孕期间被公司辞退怎么处理
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当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员工可以要求继续履行合同,并且支付工资损失到合同再继续履行时。若在案件处理过程中劳动合同到期,则或会撤消用人单位的解除劳动合同决定...
怀孕被公司辞退应该怎么处理?
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怀孕被公司辞退了。可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在单位的工作年限计算支付。...
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怀孕期间辞退公司还要交社保吗
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用人单位辞退孕期员工,属于一种违法辞退,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,劳动者可以要求用人单位支付未...
怀孕怎么办理离婚
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怀孕期间被公司辞退,怎么处理
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我国劳动合同法规定,女职工怀孕的,如果劳动者没有过错,用人单位不能解除其劳动合同;如果劳动合同到期的,劳动合同需要延期到女职工相应情况结束。在女职工怀孕期间用人单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要求继...
刚怀孕被辞退怎么赔偿
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《妇女权益保障法》第26条规定:任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。 1、如单位无故解除劳动合同须支付双倍经济补偿金。 第36条用人单位与劳动者协商一致,可以解...